5農(nóng)村信用聯(lián)社述廉報告-wenkub.com
2024-09-11 19:38 本頁面
【正文】 但是，工作中還存在有不足之處，個別單位、少數(shù)人員還可能存在有不勤政、不廉政的行為。 二是為稽核、監(jiān)察工作人員創(chuàng)造寬松環(huán)境，支持他們的工作，主動為他們排憂解難，調(diào)動其工作積極性。為切實糾正行業(yè)不正之風(fēng)， 2024 年，按照上級紀檢 第 6 頁 共 7 頁 部門糾正行業(yè)不正之風(fēng)的工作要求，認真開展了執(zhí)法執(zhí)紀檢查，由監(jiān)察室牽頭，稽核、財務(wù)部門配合，對全轄的 大額貸款發(fā)放、財務(wù)費用開支等進行了立項檢查，發(fā)現(xiàn)并糾正了存在的一些問題。注意發(fā)現(xiàn)和表彰管理卓有成效、多年無案件的先進單位和先進典型，典型引路，弘揚正氣，用身邊的事教育身邊的人，進行 示范教育。一是在黨員干部中開展黨性黨風(fēng)、黨紀政紀和法制教育，開展職業(yè)道德教育和愛崗敬業(yè)教育，提高干部職工職業(yè)道德 觀念和遵紀守法自覺性，增強職工工作責(zé)任心和主人翁意識。 三、完善內(nèi)控制度，用制度來約束各項工作行為 完善內(nèi)控制度，狠抓內(nèi)控制度的落實，是防范各類經(jīng)濟案件的有效保障。 二、加強領(lǐng)導(dǎo)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落到實處 為認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，我著重抓好以下幾方面工作：一是健全組織， ***聯(lián)社建立了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并按班子成員分工情況，以文件形式明確了領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)崗位職責(zé)，聯(lián)社 與各信用社簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)工作目標責(zé)任書》，按照 “ 誰主管，誰負責(zé) ” 的原則，一級抓一級，層層抓落實；二是建立嚴格的考核機制和獎懲措施，實行月考評、季站隊、半年一考核，獎優(yōu)罰劣；三是聯(lián)社制定下發(fā)了《重要業(yè)務(wù)崗位人員監(jiān)管辦法》，建立職工行為規(guī)范監(jiān)督崗，使每個干部職工的從業(yè)行為均受到組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督和制度制約；四是建立聯(lián)社、信用社領(lǐng)導(dǎo)班子定期召開民主生活會制度，廣泛
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