5農(nóng)委競(jìng)爭(zhēng)上崗工作總結(jié)-wenkub.com
2024-09-11 19:26 本頁(yè)面
【正文】 周期還可縮短，成本還要降低，命題還需科學(xué)，質(zhì)量有待提高，等等，在市農(nóng)委的下一輪競(jìng)爭(zhēng)上崗中要加以改進(jìn)。黨委會(huì)議一致通過(guò)任職決定。 第六個(gè)特點(diǎn)：體現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，干部支持擁護(hù) 市農(nóng)委的絕大多數(shù)干部職工從不同的方面表現(xiàn)出了對(duì)整個(gè)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的支持、對(duì)擇優(yōu)結(jié)果的擁護(hù)。同時(shí)，擬訂了每一階段的《工作詳細(xì)安排表》，對(duì)所有的工作項(xiàng)目、具體內(nèi)容、責(zé)任人員、完成時(shí)限等，都作了詳細(xì)安排。在干部交流和人事安排上，嚴(yán)格遵循 “ 工作優(yōu)先，兼顧自愿，切合實(shí)情 ” 的原則，不搞親親疏疏，沒(méi)有內(nèi)定人選。從《實(shí)施方案》的制定，到特殊情況的處理，親自與市人事部門(mén)溝通協(xié)調(diào)、說(shuō)明情況、爭(zhēng)取支持。在市委宣布市農(nóng)委領(lǐng)導(dǎo)班子后的一周內(nèi)，主要領(lǐng)導(dǎo)就責(zé)成相關(guān)人員組成寫(xiě)作班子，要求以最快的速度起草 “ 三定 ”方案，協(xié)調(diào)和催促市編制部門(mén)抓緊審核，促使正式文件盡快頒發(fā)。 在職數(shù)配備上，作出了 “ 按職數(shù)配備 ” 與 “ 工作量較大處室略可超配 ” 的 “ 既原則又靈活 ” 的基本考慮；在處長(zhǎng)配備上，作出了 “ 與事業(yè)站所職責(zé)相同（相近）的處室 ” 和 “ 尚無(wú)合適人選的處室 ”“ 暫不配備處長(zhǎng)（主任） ” 的有利于工作開(kāi)展和處理工 第 6 頁(yè) 共 9 頁(yè) 作矛盾的基本考慮；在副處長(zhǎng)配備上，作出了原 則上在 “ 有副處長(zhǎng)職數(shù)的處室或處長(zhǎng)出缺的處室 ”“ 配備副處長(zhǎng)（副主任） ” 的“ 調(diào)動(dòng)積極性 ” 的基本考慮；在工勤人員配備上，作出了 “ 除工作特殊需要外，工勤人員原則上歸屬辦公室 ” 的 “ 便于管理 ” 的基本考慮。而競(jìng)爭(zhēng)上崗是運(yùn)用現(xiàn)有成果、符合現(xiàn)行政策的實(shí)現(xiàn)形式。經(jīng)過(guò)在全委范圍為期 7 天的公示，未聽(tīng)到不良反映。 四是對(duì)入圍者進(jìn)行組織考察 經(jīng)過(guò)筆試、面試、民主測(cè)評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)定四個(gè)環(huán)節(jié)，按照綜合得分由高到低的順序，采 取等額考察的方式，確定和公示了 9 名行政崗位正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部考察對(duì)象、 1 名事業(yè)單位正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部考察對(duì)象。 三是認(rèn)真組織民主測(cè)評(píng)和領(lǐng)導(dǎo)評(píng)定 7 月 22 日和 7 月 27 日，分別組織了對(duì)參加競(jìng)爭(zhēng)的 26 名同志的 “ 民主測(cè)評(píng) ” 和 “ 領(lǐng)導(dǎo)評(píng)定 ” 。符合條件人數(shù)占報(bào)名人數(shù)的 %。書(shū)記闡述了這次競(jìng)爭(zhēng)上崗的特殊意義和重要性，要求符合條件的干部，特別是黨員干部積極報(bào)名、參與競(jìng)爭(zhēng)、接受挑選。
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