5努力做好科級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作-wenkub.com
2024-09-06 23:33 本頁面
【正文】 我工作了這么多年，干部調(diào)整力度這么大，這還是第一次。從而，更加堅(jiān)定了黨委大批起用年輕干部的決心，為黨委的正確決策提供了可 *依據(jù)。只有充分發(fā)揮群眾的聰明才智，保證廣大群眾的參與權(quán)、知情權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)充分得到行使，科級(jí)干部的競(jìng)職工作才能真正做到公平、公正、公開、擇優(yōu)，才能達(dá)到預(yù)期目的。最終，他被任命為副科長(zhǎng)。通過資格審查， 10 月 15 日，符合條件的 35 名競(jìng)職人員，在有科級(jí)干部、高職人員、群眾代表參加的競(jìng)職演講會(huì)上進(jìn)行了競(jìng)職演講，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，這些參 加競(jìng)職人員八仙過海，各顯神通，講工作思路，講自身優(yōu)長(zhǎng)、講任職目標(biāo)和措施，充分展示了各自的才華：老同志在豐富的工作經(jīng)驗(yàn)方面顯示了優(yōu)勢(shì)；年輕同志在意識(shí)、觀念上表現(xiàn)出了創(chuàng)新精神；善于管理的同志講得頭頭是道；技術(shù)拔尖的同志說得句句在理。這次科級(jí)干部競(jìng)職之所以比較成功，是因?yàn)槲覀冎饕亲チ艘韵氯齻€(gè)環(huán)節(jié)： 一、變 “ 伯樂相馬 ” 為 “ 賽場(chǎng)選馬 ” ，確保優(yōu)秀人才脫穎而出 以往，干部的選拔任用，大多是由領(lǐng)導(dǎo)班子提名、組織人事部門考核來完成的，雖然在一定程度上保
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