5農委競爭上崗工作總結-資料下載頁
2024-09-11 19:26本頁面
【正文】 ” 、 “ 確定考察對象 ” 等重要環(huán)節(jié)共發(fā)布公告 7 次；在《實施方案》的制定過程中，廣泛征求意見，通過媒體播報；在 “ 命題環(huán)節(jié)的保密 ” 和 “ 改卷過程的公正 ” 上，規(guī)定筆試測試、面試測試由市農委競爭上崗領導小組組織實施，筆試命題、面試命題和筆試改卷，委托市委相關干部進行。在干部交流和人事安排上，嚴格遵循 “ 工作優(yōu)先，兼顧自愿，切合實情 ” 的原則，不搞親親疏疏，沒有內定人選。紀委書記及紀檢監(jiān)察干部對 整個競爭上崗工作進行了全程監(jiān)督。 第五個特點：工作執(zhí)行到位，嚴謹細致周密 本次競爭上崗所抽調的工作人員服從安排，執(zhí)行到位，能夠 第 8 頁 共 9 頁 全力投入到競爭上崗工作中去，有的放棄節(jié)假日的休息，有的加班加點，從時間上贏得了工作的主動權。在公布《實施方案》后，第一時間擬訂了《工作日程表》，將日歷中所有雙休日排進工作日程。同時，擬訂了每一階段的《工作詳細安排表》，對所有的工作項目、具體內容、責任人員、完成時限等，都作了詳細安排。涉及重要階段、重要環(huán)節(jié)的安排，及時請示主要領導審閱同意。對競爭上崗工作進行了有效的 計劃、組織、指揮、協(xié)調和控制。辦公室全體工作人員互相支持、通力協(xié)作，較好地完成了工作任務。 第六個特點：體現(xiàn)競爭擇優(yōu)，干部支持擁護 市農委的絕大多數(shù)干部職工從不同的方面表現(xiàn)出了對整個競爭上崗工作的支持、對擇優(yōu)結果的擁護。一是在組織報名中，符合條件的同志全力支持、積極參與、踴躍報名，使競爭上崗得以按預期方案如期進行；二是在民主測評和組織考察中，干部職工從大局出發(fā)，公平、公正地評價干部，明確表達任用意見。三是在四個重要評分環(huán)節(jié)上，顯示了 “ 民主測評 ” 與 “ 考試成績 ” 、“ 領導評定 ” 的基本一致性。四 是在個別談話中， 80 多名干部職工均同意考察對象任職。黨委會議一致通過任職決定。五是交流和調整 75 名干部，在 “ 工作優(yōu)先 ” 的前提下，兼顧了多數(shù)干部的個人意愿。 這些都說明這次競爭上崗的方向是正確的，工作是有效的， 第 9 頁 共 9 頁 群眾是滿意的，組織是認可的。 當然，在這次競爭上崗中，還存在一些不足，比如。周期還可縮短，成本還要降低，命題還需科學，質量有待提高，等等，在市農委的下一輪競爭上崗中要加以改進。
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