5全市組織工作會(huì)議致辭稿-wenkub.com
2024-09-11 19:06 本頁(yè)面
【正文】 讓我們更加緊密地團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，在省委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，不忘初心、牢記使命，攻堅(jiān)克難、銳意進(jìn)取，奮力推動(dòng)全市黨的建設(shè)和組織工作再上新臺(tái)階，為譜寫新時(shí)代 xx 爬坡過(guò)坎、追趕超越新篇章提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。 三是有力有序推進(jìn)。各級(jí)組織部門要全面 第 15 頁(yè) 共 15 頁(yè) 加強(qiáng)自身建設(shè)，做講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的模范部門。要研究提高抓黨建主體責(zé)任落實(shí)情況在年度考核中的權(quán)重，真正讓主體責(zé)任記在心上、抓在手上、落實(shí)在行動(dòng)上。 一是夯實(shí)主體責(zé)任。要用豐厚報(bào)酬留人，健全股權(quán)期權(quán)、榮譽(yù)表彰等激勵(lì)辦法，完善市級(jí)科學(xué)技術(shù)、研究貢獻(xiàn)等獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，讓優(yōu)秀人才既有成就感、又有獲得感。要改進(jìn)人才管理，建立人才管理服務(wù)權(quán)利清單和責(zé)任清單，引導(dǎo)科研專家、高校人才深入重大工程、產(chǎn)業(yè)園區(qū)和企業(yè)開展技術(shù)攻關(guān)，為各類人才大展其長(zhǎng)提供廣闊舞臺(tái)。另一方面，要積極外引人才，深入實(shí)施千人計(jì)劃，繼續(xù)承辦好絲綢之路青年 學(xué)者論壇，打好一帶一路第一驛站、關(guān)中平原城市群核心板塊、大西安重要組成部分等區(qū)位牌，著力引進(jìn)現(xiàn)代金融、項(xiàng)目運(yùn)作、城市管理、國(guó)際貿(mào)易等領(lǐng)域的優(yōu)秀人才。我們要發(fā)揚(yáng)秦人的尚賢納士之風(fēng)，把黨內(nèi)和黨外、市內(nèi)和市外等各方面優(yōu)秀人才吸引過(guò)來(lái)、凝聚起來(lái)， 第 13 頁(yè) 共 15 頁(yè) 做到聚天下英才而用之。當(dāng)然，年輕干部進(jìn)了干部庫(kù)并不等于進(jìn)了保險(xiǎn)箱，要加強(qiáng)跟蹤、動(dòng)態(tài)更新，及時(shí)把表現(xiàn)平平、反響較差的調(diào)整出去。各級(jí)各部門要深入貫徹中央關(guān)于適應(yīng)新時(shí)代要求大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的《意見》，努力造就一支堪當(dāng)大任、能挑重?fù)?dān)的年輕干部隊(duì)伍。洗碗越多摔碗的幾率就越大，要在強(qiáng)化責(zé)任約束的同時(shí)，鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失敗。但嚴(yán)管不是把干部管死，不是把干部隊(duì)伍搞成一潭死水、暮氣沉沉，而是要激勵(lì)干部增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。要正確理解高素質(zhì)專業(yè)化的內(nèi)涵，既注重培養(yǎng)熟悉管理、統(tǒng)攬全局的復(fù)合型干部，又突出培育知識(shí)層次高、專業(yè)素養(yǎng)強(qiáng)的專家型干部，確保干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)合理、又博又專。各級(jí)黨組織要按照缺什么、補(bǔ)什么的原則，不斷加強(qiáng)干部知識(shí)更新、能力培訓(xùn)和實(shí)踐鍛 煉。我們是為事業(yè)而用人的，不能憑領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人親疏、個(gè)人好惡來(lái)取舍，也不能一味平衡照顧、論資排輩、降格以求。要堅(jiān)持事業(yè)為上、公道正派。習(xí)近平總書記指出：人才難得，輕視不得，耽誤不得。要突出政治標(biāo)準(zhǔn)、政治品德，首關(guān)不過(guò)、余關(guān)莫論，把那些當(dāng)面一套背后一套、口頭一套行動(dòng)一套的兩面人堅(jiān)決擋在門外。要堅(jiān) 持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?。因此，我們一方面，要?jīng)常性考察干部，健全完善與紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、信訪、政法等部門組成的干部監(jiān)督聯(lián)系機(jī)制，探索運(yùn)用第三方評(píng)價(jià)、大數(shù)據(jù)分析、媒體輿論觀察等多種手段，系統(tǒng)掌握干部 第 9 頁(yè) 共 15 頁(yè) 的德才狀況。 一是精準(zhǔn)識(shí)人。要健全機(jī)制，完善黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的居民自治機(jī)制、民主協(xié)商機(jī)制、群團(tuán)帶動(dòng)機(jī)制和社會(huì)參與機(jī)制，深入推進(jìn)掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)，以村規(guī)民約為抓手深化基層法治建設(shè)，以有事 好商量構(gòu)筑起命運(yùn)共同體。教育管理上要打造集承諾、踐諾、積分、評(píng)議為一體的監(jiān)督管理體系，穩(wěn)妥有序解決流動(dòng)黨員、口袋黨員、脫線黨員等問(wèn)題 。要抓載體 促創(chuàng)新，創(chuàng)設(shè)零距離服務(wù)、崗位競(jìng)賽等日常載體提升帶動(dòng)力，創(chuàng)設(shè)交叉學(xué)習(xí)、掛職鍛煉等交流載體提升互動(dòng)力，創(chuàng)設(shè)網(wǎng)上黨支部、手機(jī) app 等互聯(lián)網(wǎng) +載體提升影響力，努力推出更多像黨性體檢那樣的黨建工作品牌。 一是高標(biāo)準(zhǔn)夯實(shí)基層基礎(chǔ)。要發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)政治生活這一好傳統(tǒng)，創(chuàng)新三會(huì)一課、主題黨日活動(dòng)等制度，用好批評(píng)和自我批評(píng)武器，讓黨員干部在黨內(nèi)政治生活的熔爐中百煉成鋼。要圍繞解決學(xué)用結(jié)合不緊密的問(wèn)題，把馬欄、渭北革命根據(jù)地、安吳青訓(xùn)班、爺臺(tái)山等紅色資源轉(zhuǎn)化為教育資源，把 代液晶面板、雷丁秦星新能源汽車等項(xiàng)目和奧體中心、市民文化中心、袁家村等拓展為教育課堂，促使黨員干部學(xué)思踐悟、知行合一。習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想就是我們每名干部的價(jià)值追求和不懈動(dòng)力。要堅(jiān)決維護(hù)黨中央定于一尊、一錘定音的絕對(duì)權(quán)威，深入貫徹關(guān)于加強(qiáng)和維護(hù)黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的《若干規(guī)定》，做到黨中央提倡的堅(jiān)決響應(yīng)、黨中央決定的堅(jiān)決執(zhí)行、黨中央禁止的堅(jiān)決不做。我們要把黨的政治建設(shè)擺在首位，充分發(fā)揮其指南針作用。它根植于黨持之以恒
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