【正文】 根據(jù) “ 萬人評組工 ” 活動發(fā)現(xiàn)的問題和不足，不斷改進組織工作，進一步提升干部群眾對組織工作的滿意度。要認真貫徹中組部提出的 “ 十嚴禁 ” 紀律要求，切實加強組工干部職業(yè)意識、職業(yè)操守和職業(yè)責任教育，突出加強黨風廉政教育和廉潔自律警示教育，保持組工干部的政治堅定性、品德純潔性、行為先進性，筑牢思想防線。今年，圍繞組織工作的重點、難點問題，我們將 在組織系統(tǒng)內(nèi)推行 “ 老組工干部聯(lián)系新組工干部、部務會成員聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員 ”為內(nèi)容的兩項聯(lián)系制度，切實提升組工隊伍的整體戰(zhàn)斗力。 一要加強學習，提升能力。同時，我們將借鑒黨員聯(lián)系和服務群眾工作及 “ 四百工程 ”考核辦法，制定出臺相應的考核機制，對服務團隊成員參與 “ 網(wǎng)格化管理、組團式服務 ” 工作情況進行量化考核，適時進行表彰獎勵，并將考核結(jié)果作為干部推優(yōu)、提拔的重要依據(jù)，確保這項工作取得群眾滿意的實效。建立限期解決機制。要學習借鑒縣公安局、縣司法局的工作方式方法，盡快行動起來，自覺地把部門的整體工作融入到 “ 網(wǎng)格化管理、組團式服務 ” 中來謀劃、來推進；其次，注重服務辦事的對接，要學會并善于借助 “ 網(wǎng)格化管理、組團式服務 ” 信息平臺，竭盡全力解決好鄉(xiāng)鎮(zhèn)提交的縣委、縣政府督辦工作，在最短的時間內(nèi)解決好基層群眾反映上來的實際問題；再次，注重信息系統(tǒng)的共享，在許可的范圍內(nèi)，縣屬職能部門與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)之間要加強溝通交流，共享信息資源，對疑難問題共同 第 23 頁 共 26 頁 探討、合力 解決。對這一項工作，縣 “ 網(wǎng)格化管理、組團式服務 ” 工作領(lǐng)導小組辦公室也將定期進行統(tǒng)計通報，并組織人員赴各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行督查，希望大家引起重視。 二要進一步加快信息平臺建設(shè)。網(wǎng)格化管理信息平臺中設(shè)置了 “ 服務辦事 ” 模塊，要求開通網(wǎng)上全程辦事服務流程，應該說，這也是縣屬相關(guān)職能部門延 伸工作觸角的一個很好平臺，但從目前情況看，縣屬部門參與的積極性和主動性還有待進一步提高。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在推進網(wǎng)格化管理信息平臺建設(shè)上差距比較大，特別是數(shù)據(jù)更新方面，個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)已被市里點名批評，希望大家加快工作進度。通過各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門的共同努力和廣大干部群眾的大力配合，目前，網(wǎng)格劃分工作已經(jīng)完成；服務團隊基本組建完畢 ，正抓緊做好培訓工作；網(wǎng)格化管理信息平臺初步建立并不斷得到完善；積極創(chuàng)設(shè)服務載體，工作內(nèi)涵得到進一步拓展，如岱東鎮(zhèn)探索實施了產(chǎn)業(yè)特色鮮明的漁區(qū) “ 雙網(wǎng)格雙服務 ” 工作，縣公安局依托 “ 同筑連心橋、共織和諧網(wǎng) ” 和諧警民關(guān)系主題建設(shè)活動充分發(fā)揮職能作用，縣司法局啟動實施了司法行政“ 網(wǎng)格化管理、組團式服務 ” 試點工作。積極推進 “ 陽光黨務 ” 建設(shè)，規(guī)范黨務公開的內(nèi)容、形式和程序，提高黨務工作透明度，保障黨員的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。繼續(xù)加大對下崗失業(yè)職工黨員、困難黨員、老黨員的幫扶力度。 第 19 頁 共 26 頁 以深化黨員人才工程為依托，不斷提升黨員隊伍整體素質(zhì) 。在非公企業(yè)全面開展形勢宣講、共破難題、關(guān)愛員工、提升素質(zhì)為主要內(nèi)容的 “ 凝心聚力、攻堅克難 ” 活動，努力使企業(yè)黨組織和黨員成為應對挑戰(zhàn)、渡過難關(guān)的主心骨。關(guān)心關(guān)注漁農(nóng)村基層干部的工作和生活環(huán)境，結(jié)合 **實際制定新的漁農(nóng)村社區(qū)干部管理和考核辦法，以財政保障為主要途徑，積極穩(wěn)妥地提高漁農(nóng)村社區(qū)（村）干部的報酬待遇，做到思想上重視、輿論上鼓勵、生活上關(guān)愛，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的積極性。依托縣屬部門與漁農(nóng)村社區(qū)結(jié)對活 動，充分整合城鄉(xiāng)黨的組織、工作、人才和陣地等黨建資源，加大開放互動力度，著力打造城鄉(xiāng)合作的基層黨組織互幫互助體系。認真貫徹落實黨的 **三全會精神，以領(lǐng)導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、發(fā) 展業(yè)績好、群眾反映好為總要求，以黨內(nèi)關(guān)愛機制、黨員聯(lián)系和服務群眾機制、民主公開機制為依托，進一步發(fā)揮基層黨組織在推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧方面的作用。另一方面，要在完善政策、提高待遇上下功夫。把人才穩(wěn)定工作作為當前和今后一段時間人才工作的重要著力點，努力為企業(yè)發(fā)展營造 “ 栓心留人 ” 的良好氛圍。利用網(wǎng)上技術(shù)市場、縣海洋科學研究所、企業(yè)技術(shù)研發(fā)中心等平臺，抓住大學生來岱社會實踐契機，探索企業(yè)為主體、 第 16 頁 共 26 頁 高校為技術(shù)依托的產(chǎn)學研合作新路子，促進企業(yè)人才引進、培養(yǎng)和科技成果轉(zhuǎn)化對接。 創(chuàng)新引才育才的工作載體，大力培養(yǎng)和集聚海洋經(jīng)濟緊缺人才。在全縣人才資源普查的基礎(chǔ)上，根據(jù)當前復雜多變的經(jīng)濟形勢和海洋經(jīng)濟發(fā)展的重點領(lǐng)域，對全縣人才需求進行預測和規(guī)劃，明確 我縣今后一個時期人才隊伍建設(shè)的戰(zhàn)略目標、任務和舉措。結(jié)合經(jīng)濟發(fā)展實際和老干部的需要，組織開展靈活多樣、針對性強的活動，積極為老干部發(fā)揮作用搭建平臺，提供服務 （三）圍繞推進 “ 人才強縣 ” 戰(zhàn)略這一任務，進一步加大創(chuàng) 第 15 頁 共 26 頁 業(yè)創(chuàng)新人才培養(yǎng)力度。認真落實 “ 一報告、兩評議 ” 制度（即縣委常委會向全委會報告干部選拔任用工作情況、在全委會成員中對干部選拔任用工作進行評議，對一年內(nèi)新提拔的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、 縣屬單位黨政主要領(lǐng)導干部進行測評），積極推行干部選拔任用工作記實制度，實現(xiàn)對干部選拔任用工作的全過程監(jiān)督。圍繞省、市 第 14 頁 共 26 頁 組織部門工作要求，不斷完善考核內(nèi)容，健全考核 方式，切實改變不換屆不考察、不提拔不考察、不動干部不考察的狀況。探索建立經(jīng)常性民意調(diào)查機制，配合省里做好 “ 萬人評組工 ” 活動，對民主推薦、民主測評等環(huán)節(jié)加強公開和反饋力度，更好地落實干部群眾對選人用人工作的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)。嚴格按照《干部任用條例》規(guī)定的原則、條件和程序選拔任用干部，做到堅持原則不動搖，執(zhí)行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松，切實把德才兼?zhèn)?、政績突出、群眾公認的干部選拔進各級領(lǐng)導班子。加強對退出現(xiàn)職領(lǐng)導干 第 13 頁 共 26 頁 部的管理和服務，充分調(diào)動各個年齡段干部的工作積極性。 加大對優(yōu)秀年輕干部及后備干部的培養(yǎng)鍛煉力度。繼續(xù)發(fā)揮好黨校在干部教育培訓中的主渠道、主陣地作用，把漁農(nóng)村黨組 織書記納入干部教育培訓的總體規(guī)劃，在辦好主體班次的同時，開設(shè)海洋經(jīng)濟專題培訓班，著力構(gòu)建渠道更廣、領(lǐng)域更寬、針對性更強的干部培訓工作新格局。 特別是參與第二批學習實踐活動的單位要切實圍 第 11 頁 共 26 頁 繞縣里的總體要求，把開展學習實踐活動與貫徹落實中央和省、市、縣委一系列重要精神結(jié)合起來，與加快 “ 四個 **” 建設(shè)結(jié)合起來，與積極應對當前嚴峻經(jīng)濟形勢、保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展、維護社會和諧穩(wěn)定結(jié)合起來，與推進自身工作結(jié)合起來，在思想上引起高度重視，把學習實踐活動擺上重要議事日程，及早動員部署，認真制定符合本單位實際的活動方案，精心設(shè)計一些黨員群眾歡迎、易于操作的自選動作，努力使學習實踐活動有聲有色、富有成效。圍繞中發(fā)[20**]14 號文件精神和省市縣委統(tǒng)一部署，切實履行好組織部門在活動中牽頭抓總、組織實施的重要職責， 指導開展好第二、第三批學習實踐活動的各項工作。 三、圍繞中 心，服務大局，奮發(fā)有為地做好今年組織工作 根據(jù)組織工作面臨的新形勢，按照中央、省、市、縣委的統(tǒng)一部署，今年我縣組織工作的總體要求是，以鄧小平理論和 “**”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面貫徹黨的 **