5企業(yè)資質(zhì)管理制度-wenkub.com
2024-09-11 18:31 本頁面
【正文】 辦公室負(fù)責(zé)營 業(yè)執(zhí)照、法人代碼證的年檢、變更手續(xù)；其他證書遵循哪個(gè)部門申辦領(lǐng)證、哪個(gè)部門負(fù)責(zé)辦理年檢、變更、續(xù)辦手續(xù)的原則，行政文秘負(fù)責(zé)督促辦理，確保存檔證書的有效性。 原則上原件不得脫離管理人的監(jiān)管，確因業(yè)務(wù)需要需提供原件的，按 照借用手續(xù)辦理審批后方可借出。頒發(fā)給公司的各類證書、執(zhí)照。 四、責(zé)任追究 違反本管理制度或未按本管理制度執(zhí)行的，按公司《責(zé)任追究制度》予以責(zé)任追究，情節(jié)嚴(yán)重的，追究法律責(zé)任。對于借用人的違規(guī)使用管理行為，資質(zhì)證照管理人須及時(shí)向公司法人代表報(bào)告。借用人到資質(zhì)證照管理人處領(lǐng)取《資質(zhì)證照借用登記本》，填寫詳盡信息，經(jīng)審批后，到資質(zhì)證照管理人處領(lǐng)用資質(zhì)證照，并注明借用 1 起止時(shí)間。 （ 3）資質(zhì)證照管理人如更換，須做好移交手續(xù)，并到綜合部登記備案。嚴(yán)密觀察病情，認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)囑，記錄及時(shí)詳細(xì)，用藥處置要準(zhǔn)確，對 第四篇：資質(zhì)證照管理制度公司資質(zhì)證照管理制度 第 7 頁 共 10 頁 一、總則 為了保證公司資質(zhì)證照管理有序規(guī)范，維護(hù)資質(zhì)證照的法定性和權(quán)威性，杜絕違法違規(guī)行為的發(fā)生，特制定本制度。 一般搶救由有關(guān)值班醫(yī)生和當(dāng)班護(hù)士負(fù)責(zé)，重大搶救由科主任，主治醫(yī)生，護(hù)士長負(fù)責(zé)組織安排人力物力，制定搶救方案，及時(shí)組織搶救。 護(hù)理文書應(yīng)當(dāng)文字工整，圖標(biāo)，字跡清晰，語句表達(dá)準(zhǔn)確，通順，符號，標(biāo)點(diǎn)應(yīng)用準(zhǔn)確。因搶救為重患者，未能及時(shí)書寫病例的，應(yīng)在搶救結(jié)束后 6 小時(shí)內(nèi)補(bǔ)記，并注明搶救完成時(shí)間和補(bǔ)記時(shí)間。 4 護(hù)理文書書寫制度： 護(hù)理文書書寫嚴(yán)格按安徽衛(wèi)生廳 《病歷書寫規(guī)范》要求進(jìn)行客觀，真實(shí)，準(zhǔn)確，及時(shí)，完整的記錄。 在護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)下組織進(jìn)行相關(guān)理論，專業(yè)知識和夜班能力考核，成績合格者，方可獨(dú)立從事夜班護(hù)士工作，并享受夜班護(hù)士的有關(guān)待遇。 調(diào)入護(hù)士應(yīng)履行執(zhí)業(yè)變更注冊后，方可在本院從事護(hù)理工作，做到依法執(zhí)業(yè)。 2 護(hù)士執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入制度： 根據(jù)衛(wèi)生部關(guān)于依法執(zhí)業(yè)，依法行醫(yī)要求以及國務(wù)院《護(hù)士條例》規(guī)定，制定本制度。 護(hù)士要養(yǎng)成誠實(shí)正直慎獨(dú) 上進(jìn)的品格和沉著嚴(yán)謹(jǐn)機(jī)敏的工作作風(fēng)。 第三篇：護(hù)士資質(zhì)管理制度 1 護(hù)士資質(zhì)管理制度：
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