5人力資源年度工作總結(jié)報(bào)告年度工作總結(jié)報(bào)告范文-wenkub.com
2024-09-11 17:40 本頁面
【正文】 嚴(yán)格執(zhí)行公司用印批務(wù)的規(guī)定，為公司把好各種印章使用的關(guān)。 按照規(guī)定完成了公司的黨務(wù)、廉政、干部、工資、財(cái)務(wù)、職工教育人員變動等一系列的月度、季度、年度統(tǒng)計(jì)報(bào)表。組織實(shí)施了節(jié)假日的安全值班和定期的安全檢查。 較好地完成了公司職工度工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整和職工正常晉升工資的工作，完成了增加職工生活補(bǔ)貼的調(diào)整工作。 二、考核工作方面 認(rèn)真做好公司干部職工的績效考核工作。有幸成為 xx 公司的人，是我的自豪， 第 4 頁 共 6 頁 愿意與公司在追求卓越的征程中，并肩努力奔跑。人力資源部協(xié)同總裁辦多組織公司聯(lián)誼、比賽等其它活動，提升企業(yè)形象，表達(dá)公司對員工的關(guān)愛之情，聯(lián)絡(luò)員工之間的感情，增加企業(yè)凝聚力 。 二、工作中存在的不足和明年工作改進(jìn)建議： 培訓(xùn)： （ 1）培訓(xùn)課時不夠，目前培訓(xùn)周期為二周一 （ 2）培訓(xùn)質(zhì)量有待提高，培訓(xùn)后要與員工溝通，了解大家的想法與需求，改進(jìn)方法 ，加強(qiáng)內(nèi)部中工作培訓(xùn)，以業(yè)務(wù)知識為主，管理知識和職業(yè)素能為輔 。 20xx 年度成功招聘 46 名新員工，目前在職 40 人，員工適崗率超過 86%，人員穩(wěn)定程度相對比較高，目前， xx 崗位、 xx崗位、 xx 崗位人員已成為公司核心員工。員工 126 人，主管以上管理人員占總?cè)藬?shù)的 %，員工占總?cè)藬?shù)的 %。加強(qiáng)定崗定員、人力資源培訓(xùn)與開發(fā)、人力資源管理信息化和人力資源管理制度建設(shè) 。 第 1 頁 共 6 頁 人力資源年度工作總結(jié)報(bào)
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