5人事政務(wù)公開調(diào)研匯報(bào)-wenkub.com
2024-09-11 17:36 本頁面
【正文】 政務(wù)公開能否落到實(shí)處，關(guān)鍵在于監(jiān)督檢查，嚴(yán)格責(zé)任追究。三是進(jìn)一步加強(qiáng)政務(wù)公開載體建設(shè)。制度建設(shè)是做好政務(wù)公開工作的保障。 三、對策與建議一是進(jìn)一步深化對政務(wù)公開工作重要性的認(rèn) 第 4 頁 共 5 頁 識。有的被動應(yīng)付，公開范圍未達(dá)要求。有些部門和單位沒有將人民群眾普遍關(guān)心、涉及群眾切身利益的問題作為政務(wù)公開的重點(diǎn)。 二、存在的問題一是工作進(jìn)展不平衡。二是實(shí)行亮牌上崗制，工作人員一律亮牌上崗，公開工作人員姓名、職務(wù)，讓群眾了解辦事人員的身份職責(zé)，接受群眾的監(jiān)督。 形式多樣，渠道通暢。市人事局先后制定了政務(wù)公開的實(shí)施方案、政務(wù)公開評議制度、政務(wù)公開監(jiān)督制度、行政責(zé)任追究暫行辦法、亮牌上崗制、首問責(zé)任制、行政執(zhí)法責(zé)任制、重點(diǎn)業(yè)務(wù)工作 ab 角制、限時辦結(jié)制等項(xiàng)制度，形成了健全的制度體系，從機(jī)制上保證了政務(wù)公開工作的落實(shí)。２、完善制度，建立機(jī)制。從調(diào)查的情況來看，市縣人事部門都成立了政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，把政務(wù)公開作為建設(shè)廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效機(jī)關(guān)的一項(xiàng)重大任務(wù)，擺上重要議事日程，做到政務(wù)公開與人事工作同部署、同實(shí)施、同檢查，形成了 “ 主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭負(fù)責(zé)、辦公室具體承辦、各科室中心支持配合、紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督檢查 ” 的政務(wù)公開工作機(jī)制。為進(jìn)
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