5人事局年度人事工作總結(jié)-wenkub.com
2024-09-11 17:36 本頁(yè)面
【正文】 七是開(kāi)展政校合作，與北京大學(xué)、清華大學(xué)等高校建立溝通聯(lián)系機(jī)制，就博士后掛職、課題研究、產(chǎn)學(xué)研轉(zhuǎn)化等方面確立了合作意向。包括諾貝爾獎(jiǎng)專家 1 名，國(guó)家 “ 千人計(jì)劃 ” 人選 3 名。四是成功參與了今年中國(guó)國(guó)際人才交流大會(huì)，并獲得大會(huì) “ 特出貢獻(xiàn)獎(jiǎng) ” ，承辦此屆中國(guó)國(guó)際人才交流大會(huì)主題項(xiàng)目 — 國(guó)際創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)大會(huì)。三是推行績(jī)效考核管理制度。二是深化事 業(yè)單位人事制度改革。目前全區(qū) 170 個(gè)居民小組中單獨(dú)組建黨支部的已提升到 121 個(gè)，其他條件不成熟的居民小組以成立聯(lián)合黨支部或納入社區(qū)直屬黨支部的方式實(shí)現(xiàn)黨的組織全覆蓋。將家德工業(yè)園片區(qū)聯(lián)合黨支部等 5家 “ 兩新 ” 組織黨組織確定為 XX 縣區(qū) “ 兩新 ” 黨建工作示范點(diǎn)。開(kāi)展調(diào)查摸底，全面掌握現(xiàn)任社區(qū)黨組織基本情況、運(yùn)行現(xiàn)狀、可能影響換屆選舉的各種因素、后備干部情況、黨員群眾的思想動(dòng)態(tài)、基層對(duì)換屆工作的意見(jiàn)建議及以 往換屆選舉的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)等，研究分析 2024 第 4 頁(yè) 共 6 頁(yè) 年換屆中可能存在的一些問(wèn)題，提出對(duì)策建議。提請(qǐng) XX 縣區(qū)黨工委于今年 9 月初通過(guò)了《中共 xx 市坪山 XX 縣區(qū)工作委員會(huì)關(guān)于深入開(kāi)展 黨員志愿服務(wù)活動(dòng)的意見(jiàn)》以及《坪山 XX 縣區(qū)深入開(kāi)展黨員志愿服務(wù)活動(dòng)實(shí)施方案》，計(jì)劃到 2024年，全區(qū)黨員志愿者人數(shù)達(dá)到黨員總數(shù)的 50%以上，黨員每人每年提供不低于 20 個(gè)小時(shí)的志愿服務(wù)。事業(yè)單位方面：公開(kāi)招聘畢業(yè)生 34 名、公開(kāi) 第 3 頁(yè) 共 6 頁(yè) 招考職員 81 名（不含今年下半年計(jì)劃招聘職員 102 名）、選聘事業(yè)單位系統(tǒng)職員 31 名、招聘雇員 69 名。安排新提拔的副處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部從今年 2 月起到 XX 縣區(qū)信訪大廳、經(jīng)濟(jì)服務(wù)局及土地整備中心掛職鍛煉；做好坪山 XX 縣區(qū) xx
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