5人事局干部個人述職報告-wenkub.com
2024-09-11 17:36 本頁面
【正文】 三、存在的不足 回顧過去一年的工作，取得了一定的成績，但仍舊存在著許多不足，具體表現(xiàn)在與上下級、橫向部門間的溝通、交流還不夠，對分管業(yè)務(wù)的具體指導(dǎo)、監(jiān)控做的還不實(shí)，在人才工作的發(fā)展創(chuàng)新上招法還不多，這些問題我將在以后的工作中不斷改人事局干部個人述職 報告人事局干部個人述職報告進(jìn)。自覺維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，支持董局長 工作，當(dāng)好參謀助手，與劉局長密切配合，不爭你大我小，團(tuán)結(jié)同志，不搞自由主義。常用連占訪問大陸時說的那句 “ 我們不做，誰來做。完成研究生學(xué)業(yè)，取得大連理工工商管理碩士學(xué)位。按照市人事編制系統(tǒng) “ 讓群眾滿意 ”服務(wù)年要求，組織開展 “ 行風(fēng)建設(shè)工程 ” 、 “ 電子政務(wù)工程 ” 、“ 知識更新工程 ” 等八項(xiàng)主題活動，內(nèi)修素質(zhì)，外塑形象，得到服務(wù)對象的廣泛好評。協(xié)同勞動局、派出所等單位，完成 138 人的檔案清查、身份核查，為區(qū)領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠依據(jù)。四是撰寫論文《論〈公務(wù)員法 對國家機(jī)關(guān)職稱工作的創(chuàng)新》，對新時期政府職稱工作進(jìn)行探討。
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