5人事局黨組書記、局長述職報告-wenkub.com
2024-09-11 17:35 本頁面
【正文】 主要是學習的主動性、系統(tǒng)性不夠，工作的創(chuàng)新力度不夠，工作的方式比較簡單等。按照分工負責原則和 “ 一崗雙責 ” 制度，積極落實黨風廉政建設(shè)責任制，堅持按照原則和程序辦事，時刻保持清醒的頭腦，明事理，識大局，增強自律意識，不求一已之利，不心存僥幸，作到習慣在監(jiān)督下工作，潔身自好、廉政勤政。不斷堅定社會理想信念、堅持馬克思主義，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，貼近實際、貼近群眾、貼近生活，做到為人民服務(wù)真誠行使權(quán)力公正，為人處事守信用，為公立業(yè)誠實。系統(tǒng)學習了鄧小平理論、 “ 三個代表 ” 重要思想、加強執(zhí)政能力建設(shè)的決定、新黨章、十六大、十六屆三中和四中全會精神，認真學習了中央、省、市人才工作會議精神和全省人事編制工作會議精神、國家公務(wù)員暫行條例等，不斷更新和豐富自身知識結(jié)構(gòu)，并注重對實際問題的理論思考、注重所學知識的實際運用、注重提高自身執(zhí)政能力，做到科學執(zhí)政。推進企業(yè)改制工作，幫助株洲起重機公司明確了改制總 第 10 頁 共 11 頁 思路，進行了資產(chǎn)負債和安置職工費用評估清理，制定了改革方案，為下一步改制做好了充分準備。按照省、市要求，迅速組織成立了市10 件實事考核辦公室，配合出臺各種相關(guān)文件，并 3 次代表局里到縣市區(qū)督促檢查 10 件實事進展情況，推進各項實事落實。有收費項目的各項業(yè)務(wù)在開展中，我們就要求各科室（中心）將上交部分清算列出，業(yè)務(wù)結(jié)束時，及時辦理上交手續(xù)，以保證與省廳財務(wù)往來結(jié)算及時清楚到位。二是加強了財務(wù)監(jiān)督。 ......四是嚴格財務(wù)管理。辦理人大、政協(xié)的建議提案3 件，見面率、答復率、滿意率均達到 100％，受到了人大代表和政協(xié)委員的好評。為規(guī)范機關(guān)工作程序和辦事規(guī)則，提高機關(guān) 第 7 頁 共 11 頁 效能，我局先后制定了《 XX 市人事局工作規(guī)則》、《 XX 市人事局機關(guān)內(nèi)部效能制度》等制度規(guī)范，其中包括首問、首辦責任制度；實施信訪工作 “ 兩一一優(yōu) ” 公開承諾責任制 ，對來信來訪的接待辦理作出了具體規(guī)定，要求所有來信來訪必須在受理之日起 30日內(nèi)處理完畢，情況復雜的最遲不超過 90 日。同時注重及時總結(jié)人事人才工作及自身建設(shè)的經(jīng)驗，加大宣傳推介力度。我們根據(jù)工作開展情況，積極宣傳我市人事制度改革舉措、人事政策及工作開展進程。我們把調(diào)研工作作為一項基礎(chǔ)性工作長抓不懈，作為一項制度性工作認真做好，對局領(lǐng)導及各科室開展調(diào)研工作作出了部署和要求，即要求局領(lǐng)導每年有一月下基層時間，并主持分管業(yè)務(wù)中重大課題和調(diào)研，各科室及人員的調(diào)研工作納入科室及干部的年度考核重要項目。此外，先后投入 20 多萬元，對局辦公樓三樓和六樓進行了全面改造，專門設(shè)置了 1 間用于考試培訓報名的服務(wù)大廳，裝修了六樓計算機教室和培訓教室，為人事考試與培訓工作的長足發(fā)展奠定了好的基礎(chǔ)。 （二）、落實以人為本，加強干部考試培訓 。制定了《 XX 市人才服務(wù)中心 “ 八不準 ” 行為規(guī)范》和《 XX 市人才服務(wù)中心文明禮 第 4 頁 共 11 頁 貌用語二十條》，增強工作人員的市場意識和服務(wù)意識。另外，根據(jù)市委、市政府《關(guān)于進一步優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的十條意見》，結(jié)合人才服務(wù)中心工作特點，制 定了規(guī)范管理的具體措施。 三是
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