5人事干部赴江蘇學(xué)習(xí)考察報告-wenkub.com
2024-09-11 17:33 本頁面
【正文】 在江寧參觀期間，我們可以看到，各種規(guī)章制度、服務(wù)承諾、工作程序全部上墻，一目了然，在企業(yè)經(jīng)營管理人才市場，連礦泉水、紙杯上都印上宣傳文字， 我想這些都值得我們思考和借鑒。 加強服務(wù)理念我們的條件不能與江蘇比，但服務(wù)理念應(yīng)該向他們看齊，切切實實得做好我們當(dāng)前工作，是我們應(yīng)該做到的。 四、一點學(xué)習(xí)體會這次學(xué)習(xí)班對我來說是收益非淺，不僅感受到了一些先進的理念，也真正體會到先進地區(qū)人事人才工作的成功做法，更為江蘇的發(fā)展震憾。開展蘇港培訓(xùn)合作項目、高層次專業(yè)技術(shù)和管理培訓(xùn)。制定實施 5 年引進萬名留學(xué)和海外高層次人才計劃。 舉辦網(wǎng)上人才市場，實現(xiàn)信息互通、互動。 ③ 造價師、土木工程師等執(zhí)業(yè)資格考試培訓(xùn)。江蘇企業(yè)經(jīng)營管理人才市場的運作情況是： 第 10 頁 共 12 頁 要搞好市場，必需以集聚人才為主。市場總面積 2500 平方米，辦公場所裝修以國際人才色藍、綠色為主色調(diào)，給人一種心情舒暢、開闊的感覺。公共服務(wù)包括：人事代理、人才引進、檔案管理、合同鑒證、畢業(yè)生接收、職稱評定、人才培訓(xùn)等。江蘇的人才網(wǎng)站建設(shè)非常健全，所有服務(wù)項目在網(wǎng)上都能進行，對人事檔案管理專門開發(fā)了 “ 流動人員電子檔案管理系統(tǒng) ” ，實現(xiàn)了查閱檔案、業(yè)務(wù)受理、費用結(jié)算等網(wǎng)上辦公功能。 （三）、不斷強化、拓展人才服務(wù)內(nèi)容，著力打造人事人才服務(wù)平臺。 調(diào)控引導(dǎo)人才流向。四是加強人才中介行業(yè)自律。二是實行人才中介職業(yè)資格制度。 97 年又以省政府令形式頒布實施了《 XX 省人才流動管理暫行條例實施細 則》，對人才市場中介組織、人才交流活動管理等內(nèi)容進行了更為系統(tǒng)、詳盡的規(guī)范。第三，自覺追求人與自然的和諧發(fā)展，不斷提高人口質(zhì)量，積極推進生態(tài)省建設(shè)，不但要保護和修復(fù)生態(tài)，而且要著眼于積極建設(shè)生態(tài)。 推進全面協(xié) 調(diào)可持續(xù)發(fā)展進程在加快經(jīng)濟發(fā)展的同時，更加注重繁榮先進文化，更加注重發(fā)展社會事業(yè)，更加注重建設(shè)民主政治，更加注重實現(xiàn)社會和諧。具體地說，就是要做到：第一，在經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)上，不斷提高人民群眾的物質(zhì)文化生活水平和健康水平；第二，尊重和保障人權(quán)，包括每個公民的政治、經(jīng)濟、文化、教育和安全等權(quán)利；第三， 不斷提高人民的思想道德素質(zhì)、科學(xué) 第 5 頁 共 12 頁 文化素質(zhì)和健康素質(zhì)；第四，創(chuàng)造人們公平競爭、平等發(fā)展、充分發(fā)揮聰明才智的體制環(huán)境和社會環(huán)境；第五，群眾利益無小事，切實解決人民群眾的具體實際問題。這一指標(biāo)體系由四大類 18 項指標(biāo)組成，包括經(jīng)濟發(fā)展、生活水平、社會發(fā)展、生活環(huán)境四類。XX 省委、省政府提出：到 20xx 年左右，全省總體上全面建成小康社會；到 2024 年左右，全省總體上基本實現(xiàn)現(xiàn)代化。 gdp 總量全國第二；工業(yè)增加值全國第三；全社會固定資產(chǎn)投資總額全國第二；社會消費品零售總額全國第三；海關(guān)出口總額全國第二；財政一般預(yù)算收入全國第三。江蘇在建設(shè)小康道路上一直走在全國的前列。 農(nóng)業(yè)江蘇是我國農(nóng)業(yè)發(fā)達的省區(qū)之一，素有魚米之鄉(xiāng)之稱，全省共有耕地面積 4448 千公頃。主要工業(yè)有機械、電子、電力、石化、紡織、食品、建材、造紙等。 江蘇的教育江蘇教育科技發(fā)達，全省擁有 90 多所高等院校，高等學(xué)校數(shù)量居全國
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