4某年行政下半年工作計(jì)劃-wenkub.com
2024-09-11 14:44 本頁面
【正文】 b、和人資部門在下半年對分公司新老員工進(jìn)行安全教育（消防、交通法規(guī)、生活中安全常識），然后進(jìn)行考試 。 c、在條件允許的情況下和兄弟單位或外單位開展 “ 未婚男女青年聯(lián)誼活動 ” ，讓年輕人在一起多相處可以促進(jìn)對生活、感情、工作上的交流 。 d、加強(qiáng)與合作企業(yè)的聯(lián)系，樹立企業(yè)的良好口碑及形象 。 加強(qiáng)外聯(lián)溝通，樹立良好形象 對外聯(lián)系工作也是行政部的主要工作之一，特別是一定要與政府監(jiān)管部門的 關(guān)系要處理好，這樣可以促進(jìn)我們公司的良好發(fā)展。 i、運(yùn)營、行政電話費(fèi)支付：配合運(yùn)營部、總辦、行政前臺做好電話繳 費(fèi) 2850/月 *5個月 =14250 元 。 d、水遞員工裝支付：在 10 月份配合運(yùn)營部給水遞員秋裝、冬裝工衣（夾克、羽絨服）的采購 400件，預(yù)計(jì) 46000元 。 e、對各部門使用的車輛維修、保養(yǎng)必須經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字經(jīng)行政部確認(rèn)后方可去指定汽配廠維修，行政部每月底對車輛維修費(fèi)用進(jìn)行核對及報(bào)銷 。 ① 停放位置是 否安全。 第 6 頁 共 9 頁 f、每月在 15 日 17 日之間，對住宿員工承擔(dān)的水電費(fèi)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分配和公布并且及時(shí)遞給總公司和分公司人資部 。 d、廚師要保證做出的餐品衛(wèi)生、保溫、可口，并且經(jīng)常變換菜式，保證一周之內(nèi)有四天不重樣 。 b、廚師和管理員驗(yàn)收食物的質(zhì)和量，不符合衛(wèi)生要求的食品堅(jiān)決退換并且更換供應(yīng)商，杜絕因食物引起員工中毒事件 發(fā)生 。 b、對購買回來的物品及時(shí)入庫登記按照誰使用，誰出庫、 第 5 頁 共 9 頁 誰負(fù)責(zé)的原則進(jìn)行管理登記，員工調(diào)離和 離職時(shí)按照資產(chǎn)登記檢查固定資產(chǎn)的完好情況，對損壞的要按照公司制度來處理 。我們公司處于發(fā)展階段，各種文件資料也是見證企業(yè)成長的證據(jù)，行政部要按照分類完善公司檔案管理工作，建立書面和電子存檔，及時(shí)進(jìn)行資料的歸檔，確保公司檔案管理的完整性以便查 閱。克服缺點(diǎn)，大膽探索行政部工作新思路、新方法，促使行政部工作步入一個新臺階，行政部計(jì)劃從下幾個方面開展 20xx 年下半年度的工作： 制度的執(zhí)行、監(jiān)督 行政部在今后工作中將加強(qiáng)制度執(zhí)行力和對各部門運(yùn)營情況的監(jiān)督、監(jiān)管。在日常的工作中，做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問
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