5淺談治安調(diào)解存在的問題及其對策-wenkub.com
2024-09-07 04:51 本頁面
【正文】 最后，雙方都愿意進(jìn)行調(diào)解的，在調(diào)解協(xié)議 第 11 頁 共 11 頁 書上簽字，因此，對于治安調(diào)解，我們只要查清事實，分清是非，嚴(yán)格按照法定程序，時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，并且善于發(fā)現(xiàn)和彌補(bǔ)自己的不足，相信我國的治安調(diào)解工作就會日臻完善。同時，要落實人員負(fù)責(zé)制度，每個民警要有對應(yīng)的責(zé)任區(qū)，保證一名責(zé)任區(qū)民警負(fù)責(zé) 600800 戶，堅持 “ 誰責(zé)任，誰負(fù)責(zé) ” 的方針，原則上，責(zé)任區(qū)的民警負(fù)責(zé)自己區(qū)域內(nèi)的治 安調(diào)解，并且把民警的考核和其對應(yīng)的責(zé)任區(qū)的治安，安全，衛(wèi)生等聯(lián)系起來，這樣就能保證責(zé)任區(qū)民警能以更加認(rèn)真地態(tài)度管理好責(zé)任區(qū)的各項工作。 （五）強(qiáng)化治安調(diào)解的法律地位 現(xiàn)行的《 中華人民共和國治安管理處罰法》和《公安機(jī)關(guān)治安調(diào)解工作規(guī)范》對 “ 治安調(diào)解 ” 過于彈性化，只是很籠統(tǒng)地規(guī)定 “ 不服從調(diào)解或者達(dá)成協(xié)議后無正當(dāng)理由不履行協(xié)議的，依法對違反治安管理行為人予以處罰 ” ，并且對于協(xié)議中所注明的經(jīng)濟(jì)賠償部門則是 “ 告知當(dāng)事人可以就民事爭議依法向人民法院提起民事訴訟 ” ，這樣的規(guī)定不僅不能使受害者不能得到及時、有效的經(jīng)濟(jì)賠償，并且還會使不少當(dāng)事人對治安調(diào)解的作用及法律效力產(chǎn)生懷疑。 “ 查明事實，分清是非，依法調(diào)解，雙方自愿 ” 即公安機(jī)關(guān)調(diào)解民間糾紛的基本原則，調(diào)解時，不管任何原因、情節(jié)和后果， 第 9 頁 共 11 頁 都要做到查清事實、分清是非，遵守法定程序，秉公 辦事，調(diào)解的民間糾紛以雙方當(dāng)事人自愿調(diào)解為前提，通過調(diào)解使調(diào)解協(xié)議能夠順利的實施。 （三）嚴(yán)格遵循依法調(diào)解原則 很多基層民警隨意擴(kuò)大調(diào)解的范圍，以調(diào)解代替行政處罰、代替刑事處罰，導(dǎo)致對違法人員打擊不力，案件降格處理。分析討論活動，以便互通信息，取長補(bǔ)短，提高業(yè)務(wù)水平，確保民警能夠熟練運用法律武器，掌握做群眾工作的各種方法與技巧。 二要認(rèn)真貫徹落實 “ 三懂四會 ” 原則。有的民警即使工作積極性高，責(zé)任心強(qiáng)，但由于調(diào)解方法不當(dāng)或調(diào)解程序不正確，極易導(dǎo)致調(diào)解失敗。 （五）工作量大，基層警力不足 警力不足是目前普遍存在的問題，就陳莊鎮(zhèn)而言，人口約有20240 人，警力 5 人，平均每個民警要負(fù)責(zé) 4000 人，因此，民警的工作量非常的大，在基層派出所，其工作不僅僅是負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的治安調(diào)解，還需要對轄區(qū)內(nèi)的治安，衛(wèi)生，安全等多方面負(fù)責(zé)，如果一個基層派出所大部分的警力在處理各類民事糾紛，治安調(diào)解等，那么其投入其他案件的偵查，打擊違法犯罪的警力就會相對減少，這就勢必 影響公安派出所的工作效率。正式民警 5 名，協(xié)警2 名，其中男性 6 名，女性 1 名，最年長的就只有 39 歲，整個 第 6 頁 共 11 頁 所里的民警呈現(xiàn)年輕化和男性化。二是有的公安民警重結(jié)果輕過程，過多的注重了案件的調(diào)解結(jié)果，而忽視了案件的調(diào)查取證，在調(diào)查取證不是很
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