5淺談農(nóng)村教育的變化及發(fā)展方向-wenkub.com
2025-08-28 04:43 本頁面
【正文】 村級組織建設是社會穩(wěn)定發(fā)展的基礎，量多面廣， 做好了村級組織工作，什么樣的問題都能夠得到克服，再大的風浪也不怕。這一點現(xiàn)今甚至比經(jīng)濟發(fā)展還要重要。隨著經(jīng)濟快速發(fā)展，農(nóng)村民主監(jiān)督模式需要與時俱進更新?lián)Q代。對于村干部，除了選舉產(chǎn)生的以外，應該建立起必要的社會保障機制，做到無過 第 8 頁 共 9 頁 錯不能辭退的規(guī)定，禁止村干部三年一小變，五年一大動的不負責任的現(xiàn)象的發(fā)生。解決這一問題的辦法就是，明晰村兩委的職能，將村黨支部依然作為農(nóng)村行政的末梢保留，但是，村委會則通過村民的選舉來代表真正的民意，掌握有真正的監(jiān)督權利，以此加以權利的制衡。解決的辦法就是健全完善農(nóng)民自治組織。 三、發(fā)展展望 農(nóng)村現(xiàn)存問題的存在，需要我們高度重視，因地 制宜，認真 第 7 頁 共 9 頁 對待。實踐證明，凡是看到了這些問題并且采取了相應措施的地方，基層組織建設就得到發(fā)展，相應的社會問題就會大量減少。特別是人民公社取消后，相 應的社會組織沒有及時彌補，群眾的話語權受到侵蝕，正是因為農(nóng)民缺少必要的組織，導致了力量的削弱，而單家獨戶的生產(chǎn)方式，難以適應市場經(jīng)濟的千變?nèi)f化，最后受傷害的肯定還是分散的農(nóng)戶。政府職能未改變，導致該服務的服務不到位，不該干的事情卻在年年加油干，用條條考核著干。自毀長城。 一味地削弱基層組織。這其中自然有 “ 一代人的官司幾代人的債 ” 的傳統(tǒng)觀 第 5 頁 共 9 頁 念在作祟，但是，更深層次的原因是，現(xiàn)有的法律途徑不僅費時費力費錢，而且還可能得到一張法律白條。導致基層組織建設出現(xiàn)嚴重的混亂現(xiàn)象。許多政績工程都是打著改革的旗號進行的，然而，不切實際的改革卻往往成為了自毀長城的范例。中心和核心的問題在村級組織 中體現(xiàn)出來，難以通過自身的運作予以消化。 （ 3）村級組織 建設僅僅是在表層上面進行你來我往的所謂改革，但是，牽涉到深層次的問題時，卻沒有什么突破。比如，現(xiàn)今許多地方進行了村級組 織改革，一些地方一夜間將幾乎所有的村支部書記改為由鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部代替的模式，并以此作為改革的樣板進行推廣，其結果必然導致村級基層組織出現(xiàn)諸多問題，甚至是處于癱瘓的狀態(tài)。許多地方往
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