5市城市管理行政執(zhí)法工作情況匯報-wenkub.com
2024-09-07 02:34 本頁面
【正文】 二是提高協(xié)管員待遇。三是市城管執(zhí)法局協(xié)管員待遇偏低。 執(zhí)法人員待遇偏低。 建議。 第 11 頁 共 11 頁 一是市城管執(zhí)法局是新組建的單位，所需經(jīng)費(fèi)開支較大，且屬純財政撥款單位，沒有任何額外收入。衢州的核定編制為 365 名、科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù) 24 名、人員配備 人 /平方公里。 人員編制過少。同時，在萬象、紫金、巖泉、白云和富嶺五個街道分別設(shè)立五個派出執(zhí)法中隊(duì)。 城市管理行政執(zhí)法工作專業(yè)性強(qiáng)（我局行使的行政處罰權(quán)共8 大類 245 小項(xiàng)），市城管執(zhí)法局目前以塊為主的管理體制，容 第 10 頁 共 11 頁 易出現(xiàn) 畫地為牢、各施其法，執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)不一，執(zhí)法手段不同，在市民中容易產(chǎn)生執(zhí)法不公的誤解，同時也不利于行政執(zhí)法效能的提升，極易出現(xiàn)重復(fù)管理的現(xiàn)象，造成執(zhí)法資源浪費(fèi)。由于蓮都區(qū)政府所屬的街道、社區(qū)、行政村城市管理責(zé)任不到位，市城管執(zhí)法部門只能以罰代管，導(dǎo)致管理職責(zé)與執(zhí)法職責(zé)相脫節(jié)，難以實(shí)現(xiàn)管理與執(zhí)法的無縫對接。 一是管理職能與管理責(zé)任脫節(jié)。執(zhí)法部門需要通過行政許可實(shí)現(xiàn) “ 疏導(dǎo) ” 的卻無能為力，最后導(dǎo)致許可與執(zhí)法步調(diào)總是難以協(xié)調(diào)統(tǒng)一，致使該疏的沒法疏，該堵的堵不住，市容亂糟糟，市民亂叨叨。 二是許可權(quán)、管理權(quán)與執(zhí)法權(quán)相脫節(jié)。而城管執(zhí)法的許多執(zhí)法工作往往需要與上述多家相關(guān)職能部門協(xié)同開展運(yùn)作，并且在實(shí)際工作往往意見難以統(tǒng)一。 第 8 頁 共 11 頁 三、存在的問題及建議 （一）執(zhí)法體制機(jī)制存在的主要問題。三抓重大案件、難點(diǎn)熱點(diǎn)問題查辦情況的督查。一抓年度工作目標(biāo)落實(shí)完成情況的督查。要求執(zhí)法隊(duì)員做到工作講大局、辦事講原則、為人講正氣，堅(jiān)決杜絕吃、拿、卡、要等有傷群眾感情和有損市城管執(zhí)法局形象的不良行為發(fā)生。 抓隊(duì)伍素質(zhì)。進(jìn)一步理順城管執(zhí)法局內(nèi)部管理體制，逐步變 “ 以塊為主 ” 的管理為 “ 以條為主、條塊結(jié)合 ” 的管理體制，充分整合執(zhí)法資源，建立專業(yè)執(zhí)法隊(duì)伍，努力提升執(zhí)法效能。 （二）創(chuàng)新工作機(jī)制， 扭轉(zhuǎn)被動應(yīng)付局面。 一是繼續(xù)加大對高音促銷、小五金加工擾民的整治力度，實(shí) 第 6 頁 共 11 頁 施娛樂場所噪聲污染源頭防治措施，強(qiáng)化噪聲整治。積極探索違反規(guī)劃建設(shè)案件辦理新機(jī)制，通過簡化案件辦理程序、集中清理案件等手段，加快推進(jìn)撤村建居、舊城改造、新村建設(shè)等工作。加大巡查力度，對新建搶建的違法建筑堅(jiān)決予以拆除，決不手軟。 堅(jiān)持治舊控新，進(jìn)一步破解規(guī)劃違法禁而不止的難題。三抓繼光街夜市整治提升。二抓市容執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)制定。 二、 09 年工作重點(diǎn) （一）轉(zhuǎn)變執(zhí)法理念，樹立以人為本思想。另一方面抓好業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)，提升執(zhí)法隊(duì)員的執(zhí)法能力和業(yè)務(wù)水平。建局以來，局領(lǐng)導(dǎo)班子始終以全面提升班子整體水平和決策能力為目標(biāo)，班子成員團(tuán)結(jié)協(xié)作，以身作則。 一 抓制度，規(guī)范行政管理。積極與上級有關(guān)部門聯(lián)系
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