5市城管局工作匯報范文-wenkub.com
2024-09-07 02:29 本頁面
【正文】 我們只有不斷地學習、實踐、探索、總結(jié)、再 實踐，既要立足當前，又要著眼長遠，既要注重治標，更要著力治本，多管齊下綜合治理，才能推進機關效能建設走上正常化、制度化、規(guī)范化軌道，使之在改善行政管理、提升城市管理檔次等方面發(fā)揮更大作用。即： “ 激勵機制、考核機制、聯(lián)合機制、全民參與機制 ” 。四是建立環(huán)境衛(wèi)生社會評價體系。要從培育環(huán)衛(wèi)服務市場入手，轉(zhuǎn)化經(jīng)營機制，向社會開放服務市場，建立社會化管理新機制。一是堅持體制創(chuàng)新，形成環(huán)衛(wèi)管理新機制。隊員在與清江社 第 6 頁 共 7 頁 區(qū)黨員群眾的訪談中了解到，童家巷小區(qū)里有 8 棵法國梧桐樹，緊鄰居民的房屋，每當雷雨天氣來臨時，居民們都驚恐萬分，擔心高聳的枝丫將雷電引入室內(nèi)而遭遇雷擊。局領導親自帶隊，兵分六路，以科室、中隊為單位，深入社區(qū)，千方百計解決城管難點問題和薄弱環(huán)節(jié)，為他們解決思想、工作、生活上的實際困難和問題，集中化解矛盾糾紛，幫助社區(qū)積極改善環(huán)境衛(wèi)生，受到社區(qū)和市民的好評。制定厲行節(jié)約、規(guī)范公務接待標準的各項舉措，并要求大家在日常工作中，自覺糾正電燈長明、電話長聊、紙張敞用等鋪 張浪費的行為，發(fā)現(xiàn)一次處罰一次。我們實行效能考核以來，全局上下同一腳步，一個聲音，平等待人，公正處事，嚴格獎懲制度。因此，作為城管執(zhí)法部門的每一位執(zhí)法人員要把 “ 堅持清正廉潔，反對以權(quán)謀私；堅持艱苦奮斗，反對享樂主義 ” 當作生活作風建設的座右銘。 四是以 “ 廉 ” 治 “ 奢 ” 古人說。全年累計請事假達 10 天或請病假達 1 個月以上者，取消年終效能獎。面對城管局一度出現(xiàn)的人心渙散、消極怠工、管理疲軟等問題，城管局實行每天上下班四次簽到制度、會議簽到制度、請銷假制度?！?五 個一 ” 措施的施行，在全局干部職工中掀起了愛學習，強素質(zhì)的熱潮。每周五下午一 次例會，局班子和各科室負責人小結(jié)本周工作，部署下周工作安排，使全局各項工作有序進行；四是 “ 一周一條效能格言 ” 。 二是以 “ 學
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