5如何提高基層干部工作標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)秀基層干部標(biāo)準(zhǔn)-wenkub.com
2024-09-07 01:12 本頁面
【正文】 褒獎官兵喜愛的干部，支持一身正氣的干部，鼓勵老實干事 的干部，鞭策相形見絀的干部，教育跟風(fēng)行事的干部，約束投機鉆營的干部，懲處貪污腐敗的干部，進(jìn)一步提高選人用人水平。實現(xiàn)干部能上能下，讓相形見絀的干部及時得到調(diào)整，為優(yōu)秀干部提供上的條件。其次，在管理機制方面，要建立科學(xué)的考評機制，對公選上來的基層干部也要加強管理，對他們的政治思想、能力發(fā)展、創(chuàng)新精神、工作實績等方面定期綜合的考評，抓好考評結(jié)果的信息反饋，促 第 7 頁 共 7 頁 進(jìn)基層干部的不斷成長。挑戰(zhàn)性的工作能夠使人增強責(zé)任心、自豪感，能更好地激勵人奮發(fā)進(jìn)取。逆境出人才，選派干部到自然條 件差、文化發(fā)展落后的地區(qū)鍛煉，通過磨煉，樹立敢打必勝的信心，增強戰(zhàn)勝困難的決心，獲得堅強的意志和品質(zhì)；上級黨委和職能部門要有意識地采取多形式、多渠道安排基層干部到情況比較復(fù)雜、矛盾比較突出和 第 6 頁 共 7 頁 困難比較多的地方去工作。 ” 廣大基層干部只有經(jīng)過艱苦環(huán)境的鍛煉，不怕吃苦，努力工作，付出比別人更大的努力和更多的辛勞，才能磨練自己的意志，凈化自己的靈魂，增強自己的責(zé)任感和使命感。要根據(jù)業(yè)務(wù)工作的要求，立足本職崗位研究新情況、新問題，給基層干部創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí) 第 5 頁 共 7 頁 氛圍，有利于干部的成長， 更有利于促進(jìn)干部提升工作標(biāo)準(zhǔn)。 二、注重以老帶新和互幫互學(xué)是提高基層干部工作標(biāo)準(zhǔn)的有效方法 要充分利用經(jīng)驗豐富、業(yè)務(wù)能力強的 “ 老同志 ” ，用他們的現(xiàn)身說法和做法，把好的經(jīng)驗、好的體會傳授給年輕人，是加強業(yè)務(wù)建設(shè)的需要。第三，加強干部管理工作能力的訓(xùn)練，提高基層干部開拓創(chuàng)新能力。加強對基層干部理論知識的培訓(xùn)，并鼓勵基層干部認(rèn)真學(xué)習(xí)，是提高基層干部管 理能力的一條重要捷徑。能否建立一支朝氣蓬勃、工作標(biāo)準(zhǔn)高的基層干部隊伍，對于消防部
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