5人事管理員某年終總結范文-wenkub.com
2024-09-07 00:19 本頁面
【正文】 1完成上級交辦的其他任務，并按時按質的完成。 1接待來訪客戶，堅持按照工作要求，熱情接待來訪客戶、認真聽取來 訪客戶反映的問題，提出的要求、建議。辦理庫存工服的出、入庫交接、保管管理。對公司各部門使用的辦公物資進行了統(tǒng)計，并分類建檔存入電 腦中，保證了物資使用的安全 。在檢查中發(fā)現(xiàn)的違紀、違規(guī)、等各種不良現(xiàn)象及時通知相關部門負責人進行處理 。與員工面對面解決問題，使員工工作有章可循，做到違紀有據(jù)可查，使他們了解、支持后勤工作，取得了良好的效果，并注重后勤質量的提高。同時，檔案管理做到井然有序，隨時為公司查詢服務 。負責公司來往信函的處理及收發(fā)、登記、傳閱、批示 。做好上、下聯(lián)絡溝通工作，及時向領導反映情況，反饋信息 。 第 4 頁 共 6 頁 人事月統(tǒng)計工作。 ⑶ 、加強請（休）假制度、放行條管理，對不履行請（休）假手續(xù)或未開放行條者、擅自離崗者等，堅決予以查實并作出處理，這樣即維護考勤制度的嚴肅性，又從另一方面激勵了在崗員工的積極性，進而大大改善了公司的工作作風。每月對員工的住宿情況進行統(tǒng)計，并對外宿員工的名單進行上報財務部，按公司有關規(guī)章制度給予住 房補貼的發(fā)放。 ⑴ 、各部門傳遞人員增補單。同時做好調動、提拔人員等檔案資料信息保管，月底傳新進、離
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