5人事處年終總結(jié)-wenkub.com
2024-09-11 17:31 本頁面
【正文】 **月份，我們協(xié)同教務(wù)處開展學(xué)院內(nèi)部專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作，經(jīng)過個(gè)人申報(bào)，所在系（部）推薦，人事處審查，職稱評(píng)審委員會(huì)評(píng)審，今年共有 xxx 名教學(xué)人員獲得我院內(nèi)部講師任職資格。 在教職工獎(jiǎng)勵(lì)方面，我們加大了獎(jiǎng)勵(lì)力度，延伸了獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容，創(chuàng)新了獎(jiǎng)勵(lì)方式，建立起一種長(zhǎng)效激勵(lì)機(jī)制。通過加強(qiáng)對(duì)試用人員的考核，確保了人才引進(jìn)的質(zhì)量，在今年下半年新引進(jìn)的人才中，關(guān)鍵崗位人員的離職率基本為 0。 二是加強(qiáng)新聘員工在試用期內(nèi)的考核工作。 在外部培訓(xùn)上，我們側(cè)重于專業(yè)技能方面的培訓(xùn)。講師職稱 xxx 人，占 xxx%，外聘教師隊(duì)伍整體素質(zhì)也逐步提高。從人才層次上看，具有研究生學(xué)歷的 xxx 名，中級(jí)職稱 xxx 名，占總引進(jìn)人數(shù)的 xxx%，教學(xué)人員、行政人員 100%具有本科以上學(xué)歷，教職工整體素質(zhì)逐步提高。 一、 20**年度年終工作總結(jié)
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