5農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣安排指導(dǎo)意見-wenkub.com
2024-09-06 22:54 本頁面
【正文】 市編制、人事、勞動保證、財政等部門要對各區(qū)縣機(jī)構(gòu)編制和人員錄用、分流、安排以及財政保證等工作加強(qiáng)指導(dǎo)。 （二）加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。 2024 年第一季度前，各區(qū)縣政府要在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上。 五、探索農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)多種實現(xiàn)形式 支持多元發(fā)展，要堅持政府主導(dǎo)。切實做好基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系改革中富余人員的分流和安置工作。 四、強(qiáng)化基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣保證 （一）保證履行公益性職能的經(jīng)費(fèi)供給和裝備保證各區(qū)縣政府要將基層公益性農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機(jī)構(gòu)履行職能所需經(jīng)費(fèi)納入財政預(yù)算。 （三）切實提高隊伍素質(zhì) 更新知識，要鼓勵基層農(nóng)業(yè)技術(shù)人員參與繼續(xù)教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。根據(jù)按需設(shè)崗、競爭上崗、按崗聘用原則， 第 5 頁 共 7 頁 確定具體崗位，明確崗位等級，聘用工作人員，簽訂聘用合同，一般聘期為 3 年。要確保在一線工作的專業(yè)農(nóng)業(yè)技術(shù)人員不低于本區(qū)縣農(nóng)業(yè)技術(shù)人員總編制的三分之二，并堅持各專業(yè)人員之間的合理比例。 防止因條塊分割、管人和管事分離而導(dǎo)致一線農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員管理缺位、經(jīng)費(fèi)無保障、推廣工作受影響。區(qū)縣政府是基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系改革和建設(shè)的責(zé)任主體。農(nóng)村經(jīng)營管理系統(tǒng)的行政管理職能列入政府職責(zé)，根據(jù)工作任務(wù)，明確承擔(dān)機(jī)構(gòu)和落實人員，理順管理體制，保證各項經(jīng)費(fèi)，確保職能履行。科學(xué)合理設(shè)置區(qū)縣和鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機(jī)構(gòu)，并妥善處置區(qū)縣農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機(jī)構(gòu)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機(jī)構(gòu)的關(guān)系。其承擔(dān)的公益性職能主要是關(guān)鍵技術(shù)的引進(jìn)、試驗、示范，農(nóng)作物和林木病蟲害、動物疫病及農(nóng)業(yè)災(zāi)害的監(jiān)測、預(yù)報、防治和處置，農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的質(zhì)量平安檢測、監(jiān)測和強(qiáng)制性檢驗，農(nóng)業(yè)資源、農(nóng)業(yè)生態(tài)環(huán)境和農(nóng)業(yè)投入品使用監(jiān)測，水資源管理和防汛抗旱技術(shù)服務(wù)，農(nóng)業(yè)公共信息和培訓(xùn)教育服務(wù)等。黨
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