5農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣安排指導(dǎo)意見(編輯修改稿)
2025-09-06 22:54 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 能列入政府職責(zé)，根據(jù)工作任務(wù)，明確承擔機構(gòu)和落實人員，理順管理體制，保證各項經(jīng)費，確保職能履行。 要依照國務(wù)院水利管理體制改革的要求，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利技術(shù)推廣機構(gòu)改革。結(jié)合本 XX 縣區(qū)水務(wù)工作實際，另行制定方案，做到同步實施，同步推進，確保公益性職能的履行。 （三）落實管理職責(zé) 建立有利于充分發(fā)揮基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系作用的管理體 第 4 頁 共 7 頁 制。區(qū)縣政府是基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系改革和建設(shè)的責(zé)任主體。市、區(qū)縣農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水務(wù)部門要加強對基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推 廣體系建設(shè)的指導(dǎo)。 或在派出機構(gòu)和依照區(qū)域設(shè)置的農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu)工作的農(nóng)業(yè)技術(shù)人員的考核、調(diào)配、晉升等，對由區(qū)縣農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出的農(nóng)業(yè)技術(shù)人員。要充分聽取所在服務(wù)區(qū)域鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的意見。 防止因條塊分割、管人和管事分離而導(dǎo)致一線農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員管理缺位、經(jīng)費無保障、推廣工作受影響。要明確區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)職責(zé)。 三、優(yōu)化基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣隊伍 （一）合理核定人員編制 結(jié)合農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)比重和產(chǎn)業(yè)發(fā)展特點，根據(jù)基層公益性農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu)承當?shù)穆毮芎腿蝿?wù)。由區(qū)縣結(jié)合外地實 際情況，合理確定編制，保證公益性職能的履行。要確保在一線工作的專業(yè)農(nóng)業(yè)技術(shù)人員不低于本區(qū)縣農(nóng)業(yè)技術(shù)人員總編制的三分之二，并堅持各專業(yè)人員之間的合理比例。公益性農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu)不允許存在人員在編不在崗及與經(jīng)營服務(wù)人員混崗混編的現(xiàn)象。 （二）實行人員聘用制度 要改革用人制度，推進基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系改革和建設(shè)過程中。創(chuàng)新用人機制。根據(jù)按需設(shè)崗、競爭上崗、按崗聘用原則， 第 5 頁 共 7 頁 確定具體崗位，明確崗位等級，聘用工作人員，簽訂聘用合同，一般聘期為 3 年。要堅持公
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