5全縣組織工作總結(jié)大會(huì)上的致辭-wenkub.com
2024-09-06 22:02 本頁面
【正文】 我們要進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，圍繞中心、服務(wù)大局，把握主線、突出重點(diǎn)，以改革創(chuàng)新的精神，求真務(wù) 實(shí)的作風(fēng)，昂揚(yáng)奮進(jìn)的斗志，努力開創(chuàng)組織工作新局面，為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展和社會(huì)和諧穩(wěn)定提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證，努力做到讓縣委滿意、讓黨員滿意、讓干部滿意、讓群眾滿意。要著力完善部?jī)?nèi)述學(xué)、評(píng)學(xué)、考學(xué)制度，積極實(shí)施鏡面工程和讀原著工程，推動(dòng)形成讀書學(xué)習(xí)和調(diào)研思考的良好風(fēng)氣。 二是繼續(xù)開展組工干部下基層活動(dòng)。 （六）進(jìn)一步加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)。要繼續(xù)打造 x 黨建品牌，完善x 黨建月集中時(shí)間、集中精力、集中推進(jìn)黨建工作的長(zhǎng)效機(jī)制。社區(qū)黨的建設(shè)，要積極整合黨建資源，探索社區(qū)黨組織與駐社區(qū)單位共駐共建黨建載體，構(gòu)建基層區(qū)域化黨建格局，要強(qiáng)化社區(qū)服務(wù)和管理功能，規(guī)范建設(shè)社區(qū)一站式服務(wù)窗口，及時(shí)為居民提供方便、快捷的服務(wù)。要繼續(xù) 第 11 頁 共 13 頁 推行我縣三位一體綜合考核辦法，進(jìn)一步完善指標(biāo)體系、考核辦法和考核措施，通報(bào)并強(qiáng)化考核結(jié)果的運(yùn)用，使虛功更加實(shí)做，黨建更有作為。要抓緊研究出臺(tái)拔尖人才、杰出人才的選拔評(píng)選及管理辦法，完善人才考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，適時(shí)對(duì)有突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人才、學(xué)科帶頭人、優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者等優(yōu)秀人才進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。要認(rèn)真做好全縣人才資源的統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作，建立后備人才隊(duì)伍。一是健全完善人才工作體制機(jī)制。要將干部教育培訓(xùn)結(jié)果與干部的選拔任用有機(jī)結(jié)合起來，切實(shí)增強(qiáng)干部的學(xué)習(xí)積極性。 一是突出培訓(xùn)重點(diǎn)。要拿出一定數(shù)量的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作崗位，專門招考優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記、村（居）委會(huì)主任和到村任職兩年以上的高校畢業(yè)生。要加強(qiáng)和改進(jìn)對(duì)干部德的考察，既要注重從完成急難險(xiǎn)重任務(wù)、關(guān)鍵時(shí)刻表現(xiàn)、對(duì)待個(gè)人名利等方面考察干部的德，也要注重從履行崗位職責(zé)和日常生活表現(xiàn)中鑒別干部的德。 （二）進(jìn)一步深化干部人事制度改革。要認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央、國(guó) 第 8 頁 共 13 頁 務(wù)院和省、市、縣關(guān)于疫情防控的一系列要求，深入一線全面了解各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在疫情防控工作中的表 現(xiàn)，考察識(shí)別干部的政治意識(shí)、大局意識(shí)、宗旨意識(shí)、工作作風(fēng)和工作能力，把各級(jí)干部在關(guān)鍵時(shí)期的表現(xiàn)作為使用干部的重要依據(jù)。 第二，改進(jìn)干部考核工作。要加強(qiáng)調(diào)查研究，認(rèn)真分析鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀，注重不同層次、不同專業(yè)、不同年齡、不同氣質(zhì)的人 才搭配，調(diào)整資源配置，優(yōu)化年齡結(jié)構(gòu)，研究合理使用各年齡段干部的具體辦法和措施，逐步實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)班子老中青合理搭配的年齡梯次結(jié)構(gòu)，使各年齡段干部相互補(bǔ)充，相互幫帶，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子的整體功能和執(zhí)政能力，形成群體合力，發(fā)揮最佳效能。要研究制定后備干部培養(yǎng)計(jì)劃，落實(shí)培養(yǎng)措 施，加強(qiáng)少數(shù)民族干部、女干部、年輕干部、黨外干部隊(duì)伍建設(shè)，建設(shè)一支政治堅(jiān)定、德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)后備干部隊(duì)伍。 二是加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)選拔工作。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭講黨課，用先進(jìn)典型激勵(lì)干部公道正派，用反面案例警示干部清正廉潔。要認(rèn)真貫徹市委、縣委《關(guān)于加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的意見》，建立健全干部講壇和流動(dòng)黨校等管用有效的學(xué)習(xí)制度，開展豐富多彩，富有成效的學(xué)習(xí)活動(dòng)。另一方面，中央和省、市、縣委作出的許多新部署新要求，需要下大力氣抓好落實(shí)，組織工作面臨的許多新情況新問題，需要進(jìn)行認(rèn)真研究并加以破解。 第 5 頁 共 13 頁 四是干部教育形式單一、方法不多，干部監(jiān)督管理還存在局限。在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也要清醒地看到存在的問題和不足。在全縣機(jī)關(guān)中率先建立了述學(xué)評(píng)學(xué)考學(xué)制度，建立了指紋簽到制度，
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