5人社局局長述職報告范文某年-wenkub.com
2024-09-06 21:10 本頁面
【正文】 在今后工作中，我將不斷加強政策理論和業(yè)務(wù)工作 知識的學(xué)習(xí)，時刻以黨 第 9 頁 共 9 頁 的群眾路線教育實踐活動要求對照自己、警醒自己、激勵自己，勇于開拓，善于創(chuàng)新，能于任事，勤于履職，為推進全區(qū)經(jīng)濟社會各項事業(yè)全面發(fā)展，建設(shè)以 五型 XX 縣區(qū) 為內(nèi)涵的國際化大都市中心區(qū)做出新的、更大的貢獻。雖然對一些新知識、新要求的學(xué)習(xí)也十分重視，也特別想靜下心來學(xué)習(xí)，但系統(tǒng)學(xué)習(xí)的時間常常難以保障，學(xué)習(xí)的深度和廣度也不夠。按照工作要求開好局民主生活會，在會上自覺進行批評和自我批評，做到大事集體討論，小事常通氣，增強工作的透明度，虛心接受全局干部職工的監(jiān)督，不斷提高自己的政治素養(yǎng)和勤政廉潔能力 。人大代表建議答復(fù)率和滿意率均達 100%。切實做好機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金管理，及時足額發(fā)放全區(qū)離退休人員養(yǎng)老金，受到群眾廣泛好評。開展我局 走基層、聽民意、解民憂、惠民生 系列活動 20余期，發(fā)放人社工作調(diào)查問卷及各類宣傳材料 15000余份，現(xiàn)場接待咨詢?nèi)罕?3000 余人次 。免費開放籃球、乒乓球、健身器械、象棋、跳棋等多種器械設(shè)備，將 免費培訓(xùn)、免費職介、免費讀書、免費體檢、免費健身、免費維權(quán) 勞動者 六免費 服務(wù)送進工地、企業(yè)、社區(qū)、村組。出臺了《 xx 區(qū)建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付暫行辦法》和《 xx 區(qū)處置農(nóng)民工工資群體性突發(fā)性事件應(yīng)急預(yù)案》，組織開展了農(nóng)民工工資支付、人力資源市場秩序整頓、整治非法用工等多項檢查，僅今年以來，共接待來訪群眾 448 人次，接聽電話 1668 起，檢查用人單位 307 戶，依法 受理投訴舉報案件 112 件，涉及勞動者1980 人，涉及金額 3650 萬元，依法糾正和處理勞動保障違法案 第 6 頁 共 9 頁 件 155 件，結(jié)案率達 100%，依法作出行政處罰決定 83 件，協(xié)調(diào)處理群體性突發(fā)事件 64 起，涉及農(nóng)民工 2585 人，追討工資 萬元 。建立了全局后備干部民 主推薦、競爭上崗、交叉輪崗機制，調(diào)整科級領(lǐng)導(dǎo)干部10 人，激發(fā)了干部隊伍活力。 2024 年至今，平均每年開展基層公務(wù)員輪訓(xùn)班 4 期以上，實現(xiàn)了全區(qū)基層公務(wù)員輪訓(xùn)全覆蓋 。城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險參保繳費率達 98%以上。在區(qū)人力資源服務(wù)大樓建立 一廳式 社保服務(wù)新模式，不斷合理簡化申報流程，嚴(yán)把基金征繳關(guān)，進一步健全內(nèi)控、互控、監(jiān)控三位一體的管理監(jiān)督體系，實現(xiàn)對各項業(yè)務(wù)各個環(huán)節(jié)的全程監(jiān)控
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1