5人事勞動和社會保障局領(lǐng)導(dǎo)班子述職報告-wenkub.com
2024-09-06 20:53 本頁面
【正文】 總之，一年來，經(jīng)過全體干部職工的辛勤工作，人事勞動和社會保障各項目標任務(wù)已全面完成，取得了突出的成績。在崗企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部工資達不到1173 元的調(diào)整到此平均水平。從而有效地保證了勞動者素質(zhì)，同時也規(guī)范了用人單位的用工行為。 進一步加強了勞動用工管理。并立案查處用人單位15 家，下發(fā)《勞動保障監(jiān)察處罰決定書》 7 份，罰款人民幣 74000元。提拔的 9 名股級干部全部是通過競爭上崗產(chǎn)生的，競爭上崗率達 100%。我縣 315 名公務(wù)員通過了培訓(xùn)，經(jīng)過測試，全部達到了三級甲等以上水平。 第 8 頁 共 10 頁 在此基礎(chǔ)上，采取自上而下，分級負責(zé)，分級管理，分步實施，整體推進的方法有計劃地對全縣 850 名公務(wù)員進行了培訓(xùn)。公務(wù)員培訓(xùn)工作超額完成培訓(xùn)任務(wù)。為衛(wèi)生系統(tǒng)招錄醫(yī)學(xué)類畢業(yè)生 17 人。根據(jù)非公有制經(jīng)濟用工特點，采取赴外地招聘、召開專場洽淡會等多種形式，為非有制經(jīng)濟輸送人才，共為非公有制單位輸送人才 1120 人。 （三）引人引智和緊缺專業(yè)人才培養(yǎng)工作成效顯著。一年來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們以擴大社會保險覆蓋范圍和社會保險費征繳為重點，確保了養(yǎng)老保險金、失業(yè)保險金及時足額發(fā)放，推進了醫(yī)療保險制度改革、企業(yè)退休人員社會化服務(wù)等項工作的順利開展。 二、認真落實崗位目標責(zé)任制，整體推進各項人事勞動和社會保障工作 一年來，我們按照縣委、縣政府和上級對人事勞動和社會保障工作的總體部署，以不斷統(tǒng)一思想為先導(dǎo)，以目標責(zé)任制為總抓手，以狠抓落實、創(chuàng)新工作為重點，以切實維護職工群眾的根本利益為出發(fā)點和落腳點，人事勞動社會保障工作有了很大突破。 （四）落實黨風(fēng) 廉政建設(shè)責(zé)任制，以廉政促勤政。就業(yè)再就業(yè)、社會保險、 勞動合同管理等實行了上門服務(wù)、限時服務(wù)、延時服務(wù)，有效杜絕了 “ 四難、四亂 ” 和 “ 不作為、亂作為 ” 的問題。深入開展了理想信念 、艱苦奮斗、保持共產(chǎn)黨員先進性、黨紀法規(guī)的普及教育，黨員干部的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)有了明顯提高。二是不斷加大對下屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的管理教育力度。一是切實加強了局黨組自身建設(shè)。堅持理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，將理論政策學(xué)習(xí)與統(tǒng)一思想、加強黨性鍛煉、提高決策水平和創(chuàng)新工作結(jié)合起來。 （一）加強理論政策學(xué)習(xí)，不斷統(tǒng)一思想，提高認識。 第 1 頁 共 10 頁 人事勞動和社會保障局領(lǐng)導(dǎo)班子述職報告 今年以來，我局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞構(gòu)建和諧社會的奮斗目標，圍繞做好人事勞動和保障工作促發(fā)展、保穩(wěn)定、維權(quán)益，積極調(diào)整思路，強化措施，突出重點，整體推進，狠抓崗位目標責(zé)任制的落實，圓滿完成了各項工作任
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