5上崗總結(jié)大會上的致辭-wenkub.com
2024-09-06 20:48 本頁面
【正文】 意思是不可因一時之挫折而一蹶不振，路很長，機遇總是垂青那些有充分準(zhǔn)備的人們。公務(wù)員之家，全國公務(wù)員共同的天地。最大限度地保證了廣大干部職工的知情權(quán)，激發(fā)了他們參與的積極性。 三是形成競爭是保障。 二是精心組織是基礎(chǔ)。競爭走上科級領(lǐng)導(dǎo)崗位的同志，深感崗位來之不易，格外珍惜，暫時落榜者，埋頭深造，改日卷土重來，形成了良性的競爭機制。通過競爭上崗，干部能上 第 7 頁 共 9 頁 能下基本成為現(xiàn)實，真正做到了上者服從，下者服氣，形成了正確的用人導(dǎo)向。這次干部競爭上崗，我們做好了充分醞釀和協(xié)調(diào)工作，堅定地確立了全街一盤棋的意識，街道黨工委對街 道機關(guān)干部的任用、定崗定員做到了通盤考慮，堅持以能力定職、以特長定崗、以工作需要定位，出發(fā)點只有一個：就是以街道發(fā)展事業(yè)為重，各司其職、各負其責(zé)、人盡其用、配合有力、協(xié)調(diào)高效、形成合力、推動工作。 第 6 頁 共 9 頁 四是方法創(chuàng)新、評價科學(xué)。在這次競爭上崗中，有 10 個部門正職領(lǐng)導(dǎo)職位、 10 個部門副職領(lǐng)導(dǎo)職位面向全街道機關(guān)展開競爭，全街道 49 名在編干部職工，除去 13 名領(lǐng)導(dǎo)班子成員及 5 名超齡干部職工，有 28名符合條件的機關(guān) 干部參加了競爭上崗，參與率達 91%。充分體現(xiàn)了權(quán)威性、廣泛性、代表性。 第 4 頁 共 9 頁 三、把關(guān)嚴格、過程公正、科學(xué)決策 通過認真審查資格，嚴格政策把關(guān)，報名的 28 名同志全部符合競崗條件，進入了競崗范圍，并于 8 月 30 日予以資格審查結(jié)果公示。這次街道科級領(lǐng)導(dǎo)職位競爭上崗自 8 月 6 日始，至 9 月 8 日告一段落。下面，我對此次街道機構(gòu)改革暨中層干部競爭上崗、一般干部雙向 選擇工作作簡要總結(jié)并就當(dāng)前工作講幾點意見： 總結(jié)與回顧 第 2 頁 共 9 頁 此次機構(gòu)改革工作是 ++街道成立以來的一項重大干部人事制度改革，對規(guī)范街道機構(gòu)、優(yōu)化行政資源、強化競爭機制、提高行政效能具有重要意義和深遠影響，能夠順利開展并取得圓滿成功，我認為得益于以下幾方面： 一、高度重視、思想統(tǒng)一、認識到位 推行街鎮(zhèn)機構(gòu)改革是為了貫徹落實中央、市、區(qū)關(guān)于踐行科學(xué)發(fā)展觀、全面建設(shè)小康社會、構(gòu)建社會主義和諧社會的大政方針而采取的重大舉措，通過深化干部人事制度改革、優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)、有效整合行政資 源、創(chuàng)新干部用人機制，著力建設(shè)服務(wù)、效率、精簡、法治型政府。
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