4老干部經(jīng)驗(yàn)交流材料-wenkub.com
2024-09-06 19:42 本頁(yè)面
【正文】 積極倡導(dǎo)老干部工作者參與老干部的學(xué)習(xí)、活動(dòng)，同他們一起學(xué)習(xí)鍛煉，通過(guò)同 堂讀書(shū)、同臺(tái)跳舞、同場(chǎng)健身，共同娛樂(lè)，交友聯(lián)誼，培養(yǎng)了感情，提高了工作生活情趣，從而使老 第 9 頁(yè) 共 9 頁(yè) 干部工作者保持了飽滿的生活激情，積極的工作熱情，良好的身心素質(zhì)。 保持心態(tài)和諧需要求同存異，同學(xué)共樂(lè) 作為老干部工作者，在做老干部工作的時(shí)候，尤其是在同老干部接觸聯(lián)系的時(shí)候，往往有這樣的感受：老干部與年輕人閱歷不同，見(jiàn)識(shí)不同，接受教育的程度和方式不一，有時(shí)難免造成對(duì)同一 事物的看法不同，工作方式方法不同等問(wèn)題，有時(shí)，對(duì)一件事，老干部工作者苦口婆心，而老干部難以理解和接受，無(wú)形中造成老干部工作者煩心、急躁，造成心態(tài)不和諧，在這種情況下，就要求老干部工作者 “ 求同存異 ” ，對(duì)老干部要 “ 求大同、存小異 ” ，即只要老干部的思想主流是好的、健康的，所反映的問(wèn)題主觀愿望是好的，是客觀實(shí)在的，即使有一些小問(wèn)題，哪怕語(yǔ)言尖刻，態(tài)度不好，老干部工作者也不應(yīng)計(jì)較，應(yīng)以平和的心態(tài)，對(duì)老干部曉之以理，動(dòng)之以情，情理所至，老干部自然會(huì)理解、 第 8 頁(yè) 共 9 頁(yè) 接受，問(wèn)題也會(huì)迎刃而解。四是在規(guī)范管理上促進(jìn) “ 和諧 ” 。其次在服務(wù)理念上體現(xiàn) “ 和諧 ” 。為此， xxxx 市委老干部局近兩年來(lái)，在營(yíng)造和諧環(huán)境方面做了大量的工作。老干部門(mén)雖然 “ 弱勢(shì) ” ，但只要工作做好了，同樣會(huì) “ 強(qiáng)勢(shì) ” 起來(lái)。如 xxxx 年，我局根 據(jù)我市 第 5 頁(yè) 共 9 頁(yè) 兩個(gè)老干部休養(yǎng)所工作任務(wù)逐年減輕，而市老干部活動(dòng)中心、市老年大學(xué)工作任務(wù)逐年增大的情況，將三個(gè)單位合并升格提到了重要的議事日程。前些年，還請(qǐng)市委書(shū)記、市長(zhǎng)在九九重陽(yáng)節(jié)前夕在《 xxxx 日?qǐng)?bào)》發(fā)表署名文章。如利用好老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組這一平臺(tái)，團(tuán)結(jié)各 第 4 頁(yè) 共 9 頁(yè) 方力量、爭(zhēng)取多方配合支持，形成齊抓共管老干部工作的局面。這些都是激發(fā)干部職工提振信心，振奮精神的強(qiáng)大精神動(dòng)力和保持心態(tài)和諧的力量源泉。正確認(rèn)識(shí)隨著退休干部管理服務(wù)進(jìn)入老干部工作行列后老干部工作這一朝陽(yáng)事業(yè)前景廣闊，大有可為 。對(duì)老干部工作中遇到的困難和挫折，要學(xué)會(huì)寬容。 保持心態(tài)和諧需要提高認(rèn)識(shí)，淡泊名利 由于老干部工作崗位與黨政權(quán)力部門(mén)存在較大區(qū)別，使得有些同志感到老干部工作部門(mén)無(wú)權(quán)、無(wú)利，是清水衙門(mén)，老干
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