村組干部經(jīng)驗交流材料-wenkub.com
2024-09-30 23:27 本頁面
【正文】 對那些出現(xiàn)違反財務管理制度、擅自截留上級下發(fā)物資、貪污腐敗等違法違紀行為的村組干部，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)堅決嚴查到底。當前村組干部的工作直接與計劃生育、城鄉(xiāng)醫(yī)療保險、土地管理等工作直接掛鉤。根據(jù)各村的實際收入狀況，本著“按勞付酬，績效統(tǒng)一”的原則，按照村域大小、人口數(shù)量、工作難易程度、工作成效等綜合指標確定報酬標準。每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)下轄的村（居）不可能有同樣的地域范圍、人口數(shù)量，工作的難度肯定也是各不相同的。作為一名基層信訪工作人員，筆者切實體會到群眾的口角之爭有時會演變到“對薄公堂”的局面，很大一部分是村組干部不懂得調(diào)解糾紛，不會調(diào)解糾紛。隨著上級部門布置下來的工作任務逐漸增多，村組干部在日常的工作中越來越需要借助電腦等現(xiàn)代辦公設備來完成。自十八大召開以來，諸如十八大報告、十八屆三中全會報告、習總書記重要講話等系列文件陸續(xù)出臺，而這些都為人們所知曉。同時，因為文化水平有限，他們不懂得操作電腦，不善于借助現(xiàn)代化辦公設施提高來工作效率。許多村民因為自身文化水平受限，即使是監(jiān)督也不知該如何監(jiān)督；而部分村民卻存在著錯監(jiān)督，亂監(jiān)督的現(xiàn)象。二是要實行“款項臺賬制”。部分村組干部廉潔自律意識不強，出現(xiàn)私賬公報、一賬多報、多報假報，甚至截留物資、侵吞挪用公款的現(xiàn)象發(fā)生。對于爭議較大的重大事項，既要實行“多數(shù)服從少數(shù)”的原則，也要尊重和照顧少數(shù)人的感受；做到具體問題具體分析，具體事情具體解決，不
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1