4科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部管理意見-wenkub.com
2024-09-06 18:56 本頁面
【正文】 改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部要發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，自覺服從組織安排，積極 完成分配的各項(xiàng)工作任務(wù)。凡服從安排，參加縣中心工作、重大項(xiàng)目建設(shè)的，或接受分工，履行職責(zé)的，與現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部同等考核，同等獎懲。各單位要加強(qiáng)對改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部的管理，對未經(jīng)批準(zhǔn)離崗休息的，要通知其正常上班。從科級領(lǐng)導(dǎo)崗位改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部，仍然是在職在編干部。各單位對他們要充分尊重、關(guān)心、愛護(hù)和信任，最大限度地發(fā)揮好他們的作用，可協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)分管某方面的工作；或按照組織要求，參與縣各項(xiàng)中心工作，在全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中、在急難險(xiǎn)重等工作崗位上，繼續(xù)發(fā)揮他們各方面的優(yōu)勢和作用；也可鼓勵(lì)和支持他們幫辦、
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