7銀行機(jī)關(guān)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擇優(yōu)選聘實(shí)施意見-wenkub.com
2025-09-18 10:57 本頁(yè)面
【正文】 對(duì)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作中發(fā)現(xiàn)的德才兼?zhèn)渌刭|(zhì)好、工作業(yè)績(jī)突出、有發(fā)展?jié)摿Α⒁蚵毼挥邢薜仍蛭茨芨?jìng)爭(zhēng)上的人員，將作為后備干部人選，積極加以培養(yǎng)。要加強(qiáng)宣傳和引導(dǎo)，有針對(duì)性地做好思想工作，鼓勵(lì)符合條件的干部積極參與競(jìng)爭(zhēng)。 （八）任職備案。組建考察組，發(fā)出考察預(yù)告，聽取中心領(lǐng)導(dǎo)、科室領(lǐng)導(dǎo)、其他干部、黨組織、委分管領(lǐng)導(dǎo)等各方面意見，綜合分析比較，提出建議。推薦和測(cè)評(píng)情況出來后由委人事科告知本人。 測(cè)評(píng)和推薦。 報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，則競(jìng)爭(zhēng)的職位相應(yīng)減少。具體步驟和時(shí)間安排如下： （一）公布競(jìng)爭(zhēng)上崗方案（8月27日）。 （七）其他應(yīng)當(dāng)具備的資格條件。 （三）男性年齡一般不超過55周歲（1957年7月30日以后出生）：女性年齡一般不超過50周歲（1962年7月30日以后出生）。 四、競(jìng)爭(zhēng)上崗資格條件 參加科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的上員，應(yīng)當(dāng)符合《干部任用條例》、《公務(wù)員職務(wù)任免與職務(wù)升降規(guī)定》和《XX市直屬機(jī)關(guān)科級(jí)干部選拔任用工作暫行辦法》規(guī)定的有關(guān)條件和資格，以及競(jìng)爭(zhēng)職位的要求。 三、競(jìng)爭(zhēng)上崗職位 xx市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室核定市編辦核定市xx中心科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)4名：科長(zhǎng)2名，副科長(zhǎng)2名。要加強(qiáng)群眾監(jiān)督，該公開的堅(jiān)決公開，該透明的堅(jiān)決透明，不搞暗箱操作。參與競(jìng)爭(zhēng)上崗的同志和其他同志，不要向有關(guān)人員打聽、傳播有關(guān)情況和消息。認(rèn)真制定《市經(jīng)委競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案》，上報(bào)市人事局批準(zhǔn)后，嚴(yán)格按照《方案》規(guī)定的程序和步驟進(jìn)行，不得擅自更改。 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。根據(jù)競(jìng)爭(zhēng)者的綜合測(cè)評(píng)成績(jī)和考察結(jié)果，黨組研究確定擬任人選，并在委機(jī)關(guān)公示七天。綜合測(cè)評(píng)分以百分制計(jì)算，構(gòu)成比例為：演講答辯得分占50%，民主測(cè)評(píng)得分占50%。 民主測(cè)評(píng)。演講答辯總分實(shí)行百分制。在進(jìn)行答辯時(shí)，由工作人員現(xiàn)場(chǎng)開封，分發(fā)各位評(píng)委。由主任評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)讀題，答辯題限時(shí)5分鐘，時(shí)間規(guī)則要求與演講相同。 演講計(jì)分實(shí)行百分制。 ③實(shí)行脫稿演講，提倡和鼓勵(lì)用普通話演講。競(jìng)爭(zhēng)者演講結(jié)束后，由主任評(píng)委當(dāng)場(chǎng)宣讀答辯題，競(jìng)爭(zhēng)者現(xiàn)場(chǎng)做答。 （3）演講。由9人組成。 演講答辯。符合任職資格條件并決定參加競(jìng)爭(zhēng)上崗的同志，須填寫《市經(jīng)委機(jī)關(guān)競(jìng)爭(zhēng)上崗申請(qǐng)表》，再報(bào)干部人事教育科。召開委機(jī)關(guān)競(jìng)爭(zhēng)上崗動(dòng)員大會(huì)，宣讀《實(shí)施方案》，學(xué)習(xí)有關(guān)文件，提出具體要求。參加競(jìng)爭(zhēng)上崗的同志，必須填報(bào)競(jìng)爭(zhēng)科室崗位、職務(wù)，然后由黨組根據(jù)工作需要和個(gè)人情況，集體研究確定具體競(jìng)爭(zhēng)崗位。 （4）具有正常履行職責(zé)的身體條件。 擔(dān)任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任職資格。 （2）任副科級(jí)職務(wù)二年以上。 二、競(jìng)爭(zhēng)職位 根據(jù)委機(jī)關(guān)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位空缺情況，確定此次列入競(jìng)爭(zhēng)上崗的科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)共9個(gè)，其中正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位4個(gè)，分別是：行業(yè)管理與產(chǎn)業(yè)指導(dǎo)科科長(zhǎng)、金融協(xié)調(diào)科科長(zhǎng)、對(duì)外經(jīng)濟(jì)合作科科長(zhǎng)、監(jiān)察室主任；副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位5個(gè)，分別是：企業(yè)科副科長(zhǎng)、交通協(xié)調(diào)科副科長(zhǎng)、縣域經(jīng)濟(jì)科副科長(zhǎng)、群眾工作科副科長(zhǎng)、監(jiān)察室副主任。 一、指導(dǎo)思想 和基本原則 指導(dǎo)思想。 （二）在中層干部中進(jìn)行的民主推薦由人事組織、紀(jì)檢監(jiān)察部門具體組織實(shí)施；在科室、部門內(nèi)進(jìn)行的民主推薦由各科室組織實(shí)施，人事組織、紀(jì)檢監(jiān)察部門參與。經(jīng)黨委審定后，按公示要求對(duì)擬任人選在全行范圍內(nèi)公示，廣泛聽取群眾意見。組織考察時(shí)個(gè)別談話人數(shù)原則上不低于所在科室、部門人數(shù)的80%?？荚囋嚲韽目傂蓄}庫(kù)中提取。 （三）筆試?？剖?、部門根據(jù)民主推薦情況，按照擇優(yōu)的原則，向人事組織部門上報(bào)推薦人選名單，填報(bào)《擇優(yōu)選聘推薦表》（見附表）。 （四）選聘職位的任職資格條件有特殊要求的，在公布選聘職位時(shí)一并公布。 （二）選聘科長(zhǎng)、副科長(zhǎng)： 選聘科長(zhǎng)，一般應(yīng)在副科長(zhǎng)（含副主任科員）崗位工作2年以上；選聘副科長(zhǎng)，一般應(yīng)參加工作滿3年以上，工作計(jì)劃《銀行機(jī)關(guān)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擇優(yōu)選聘實(shí)施意見》。經(jīng)黨委研究確定實(shí)行擇優(yōu)選聘的空缺領(lǐng)導(dǎo)職位（根據(jù)實(shí)際空缺情況另行公布）。 （四）選聘科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，一是優(yōu)先從現(xiàn)任科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員中考慮；二是主要選拔工作滿5年以上有專業(yè)特長(zhǎng)、業(yè)績(jī)突出、群眾威信較高的優(yōu)秀業(yè)務(wù)干部。組織人事部門下發(fā)聘文，正式辦理聘任手續(xù)。人事組織部門根據(jù)民主推薦、資格審查、考試、考察情況和工作需要，提出選聘職務(wù)人選，提交黨委審定。 （四）組織考察。筆試采取閉卷答題方式，總成績(jī)100分。 （二）資格審查。 三、選聘步驟和程序 （一）民主推薦。 年齡在35周歲以下且工作年限未滿10年的行員必須經(jīng)過多個(gè)崗位或一年以上的基層鍛煉。 選聘上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，年齡一般為。 一、選聘原則鑒于今年在人民銀行職能調(diào)整這一特殊階段和工作需要，并參照上級(jí)行做法，對(duì)市中支機(jī)關(guān)擬提拔使用的科級(jí)干部暫不實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗辦法，但是，仍然必須堅(jiān)持堅(jiān)持必要的任職條件和一定的選拔程序，如采取平時(shí)考察與集中考核相結(jié)合、領(lǐng)導(dǎo)提名和群眾評(píng)議相結(jié)合、干部談話推薦與座談會(huì)征求意見相結(jié)合、民主監(jiān)督和任前公示相結(jié)合等擇優(yōu)選拔方式予以聘任。 （二）在中層干部中進(jìn)行的民主推薦由人事組織、紀(jì)檢監(jiān)察部門具體組織實(shí)施；在科室、部門內(nèi)進(jìn)行的民主推薦由各科室組織實(shí)施，人事組織、紀(jì)檢監(jiān)察部門參與。經(jīng)黨委審定后，按公示要求對(duì)擬任人選在全行范圍內(nèi)公示，廣泛聽取群眾意見。組織考察時(shí)個(gè)別談話人數(shù)原則上不低于所在科室、部門人數(shù)的80%?？荚囋嚲韽目傂蓄}庫(kù)中提取。 （三）筆試?？剖摇⒉块T根據(jù)民主推薦情況，按照擇優(yōu)的原則，向人事組織部門上報(bào) 推薦人選名單，填報(bào)《擇優(yōu)選聘推薦表》（見附表）。 （四）選聘職位的任職資格條件有特殊要求的，在公布選聘職位時(shí)一并公布。 （二）選聘科長(zhǎng)、副科長(zhǎng)：
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