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4某年活動自查報告4篇-wenkub.com

2024-09-06 16:47 本頁面
   

【正文】 在今后的工作中,我們將以更加堅定的為民信念,更加良好的精神狀態(tài),更加務實的工作作風,不斷深入推進群眾路線工作法,推動全面小康社會和中國特 第 19 頁 共 19 頁 色社會主義事業(yè)的建設發(fā)展。群眾參與是核心,只有群眾工作做好了,參與積極性高了,工作就將事半功倍 。 第 18 頁 共 19 頁 目前按照上級要求,結合我鄉(xiāng)實際,根據(jù)鄉(xiāng)干部崗位和職責,將每項受托行政執(zhí)法事項及權限范圍明確到具體人員,對安全、環(huán)境保護、教育、林業(yè)、旅游、農(nóng)業(yè)、商務、食品藥品、水務、衛(wèi)生、文化廣播、住建等進行了行政執(zhí)法權限范圍的明確,并落實具體執(zhí)法人員 24 人次。 召開專題會議,傳達了全市深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理體制改革暨行政執(zhí)法權委托下放工作推進會精神,并就我鄉(xiāng)如何貫徹落實此次會議精神進行了安排部署 。將收集群眾意見建議與上情下達有機結合。三是豐富公共服務。一是規(guī)范政務服務。 規(guī)范鄉(xiāng)便民服務中心工作,做到一口受理、全程服務。完成向家?guī)r兩處人行索橋建設 。為確保農(nóng)民增加收入,采用林糧(樹花菜 +優(yōu)質洋芋)、林蔬(銀杏 +蔬菜)間作方式,通過股份合作模式,黨員干部帶頭發(fā)展,種植銀杏 1200 畝、黑花生 200 畝、黑豆 300 畝、繁種山藥 20 畝,現(xiàn)已建銀杏、樹花菜、生豬、舊院黑雞、板角山羊股份合作社 5 個, 第 16 頁 共 19 頁 入股群眾達 400 多戶,每年增加收入達 1 萬元以上。二訪老黨員,問組織建設 。 按照市委提出的堅持三為主,推進三集中的思路,以加快推進農(nóng)村全面小康建設步伐為目標,以親民、為民、富民活動為總抓手,以村鎮(zhèn)規(guī)劃建設三清三改、和文明村鎮(zhèn)創(chuàng)建為重點 ,以增加農(nóng)民收入、提高農(nóng)民素質和生活質量為根本,把新農(nóng)村建設作為解決三農(nóng)問題的新的突破口和加強村級組織建設新的載體,科學規(guī)劃、整合資源、分類指導、分步實施、依靠群眾、整體推進 。通過 1+3 模式(班子成員至少聯(lián)系 1 戶創(chuàng)業(yè)大戶、 1戶貧困群眾、1 名留守兒童) 。 為確保深入推進群眾路線工作法落到實處,鄉(xiāng)黨委政府高度重視,成立了以鄉(xiāng)黨委書記、鄉(xiāng)長為組長,黨委班子成員為副組長,各支部書記為成員的鄉(xiāng)鎮(zhèn)深入 推進群眾路線工作法領導小組,并建立工作指導小組,由各班子成員親自負責各支部群眾路線工作法的落實。 各村和單位在鄉(xiāng)動員培訓會后,也及時組織村組干部及黨員 第 14 頁 共 19 頁 進行了傳達、學習和討論。 市委召開群眾路線工作專題研討班相關精神后,鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府迅速采取多種形式認真學習領會從群眾中來,到群眾中去的工作方法。三是合理分配工作精力,全力抓好分管工作。一是切實加強理論學習,提高政治素質。開展批評與自我批評方面不夠經(jīng)常和深入。 四、存在的不足和今后努力的方向 一是理論學習不深入不系統(tǒng)。接待上級來人,嚴格按接待標準辦事,沒有違規(guī)超標接待現(xiàn)象 。今年上半年,共受理群眾來訪 10 件(次),上級轉辦 9 件,初核 6 件,失實 3 件,適當處理 3 件,縣紀委轉存有關部門辦理 9 件,恢復黨員權利 1 人,解除政紀處分 3 人。其中,警示訓誡提醒 27 人,誡勉督 導 21 人,責令糾錯 5 人。通過 第 11 頁 共 19 頁 廣泛深入的宣傳教育,使黨員干部廉潔自律意識普遍得到提高。在今年召開的全縣紀檢監(jiān)察工作會議上,縣委、縣政府主要領導與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門負責同志簽訂了黨風廉政建設和反腐敗工作目標責任書,實行各級黨政一把手負總責,班子成員各負其責的黨風廉政建設責任制。通過學習,使我更加深刻地認識到反腐倡廉教育的重要性和緊迫性,認識到廉潔從政,必須從我做起,從一點一滴的事情做起,而不能僅僅停留在文件上、口頭上。廉潔奉公、勤政為民是各級領導干部必備的品質,也是黨和人民對黨員領導干部最基本的要求。 (三)積極組織全社員工以操作風險防控為主題進行討論, 第 9 頁 共 19 頁 就操作風險防控問題發(fā)表各自意見,通過討論進一步提高員工風險防范意識和防范能力。 第 8 頁 共 19 頁 四、整改措施及今后工作思路 今后,我社將繼續(xù)加強對員工的政治思想教育,深入持續(xù)開展合規(guī)文化建設年活動,將合規(guī)文化建設工作貫穿于整個業(yè)務經(jīng)營過程中,加大對違規(guī)責任人的懲處力度,嚴肅查處違規(guī)人員,營造清正廉潔、文明健康的學習工作與生活環(huán)境,進一步防范操作風險。 (六)其它方面。 (三)個別員工在部分重要業(yè)務辦理時只顧先減少客戶的等候時間、而對身份核查不及時; (四)崗位設置上的不足。 三、存在的問題 通過自查,依然找出了各網(wǎng)點業(yè)務操作人員日常工作中存在的不足之處: (一)部分員工在營業(yè)室內(nèi)操作 oa 系統(tǒng)進行身份核查或辦理其他查詢業(yè)務時,未將 sc6000 系統(tǒng)退至 login 狀態(tài);部分網(wǎng)點辦公桌因年久失修 ,不能鎖閉,致使部分員工在離柜時錢款、印章、憑證等雖撿入抽柜保管但不能鎖閉,存在一定
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