4某年市人事局工作總結(jié)-wenkub.com
2024-09-06 15:48 本頁面
【正文】 擇優(yōu)考錄了到村工作滿 2 年的畢業(yè)生進鎮(zhèn)屬事業(yè)單位工作 8 名。 三是扎實推進 “115 人才工程 ” 建設(shè)。按照培養(yǎng) “ 具有國際眼光、戰(zhàn)略思維能力 ” 的要求，我們首次組織選送了 20 名優(yōu)秀中青年管理人才，赴德國進行為期 2 個月的培訓(xùn)，重點學(xué)習(xí)公共管理、國際貿(mào)易和工商管理等知識。為引進外經(jīng)外貿(mào)類緊缺專業(yè)人才，我們與 xx 大學(xué)等 10 多所重點 第 3 頁 共 4 頁 高校合作，建立了高校畢業(yè)生 xx 實習(xí)基地，近百名畢業(yè)生通過實習(xí)，有 30 多名留我市工作。一年來共組織舉辦人才交流會 30 多次，有 2024 多家單位設(shè)攤招聘， 8 萬多人次入場應(yīng)聘。 ㈡人才引進力度進一步加大。對以柔性方式引進的人才，實行《工作居住證》制度，其工資福利、社會保險和職稱評聘等方面，享受本市同類人才同等待遇。幫助
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