5淺談高職院校人事檔案管理信息化-wenkub.com
2024-09-06 03:52 本頁面
【正文】 實施高職人事檔案信息化管理，為人事工作提供了更好的數(shù)據(jù)平臺。隨著社會信息化的迅速 第 4 頁 共 5 頁 發(fā)展，用戶對高校檔案管理利用提出了高標(biāo)準嚴要求，傳統(tǒng)的服務(wù)方式無法滿足用戶的需求，而檔案信息化管理能夠解決用戶的需求，加強檔案管理人員的培訓(xùn)也是實現(xiàn)檔案信息化管理的必備途徑，培養(yǎng)一支適應(yīng)信息時代要求的檔案隊伍，通過經(jīng)常舉辦人事檔案知識技能管理培訓(xùn)業(yè)務(wù)，不斷增強檔案人員的工作責(zé)任心，檔案人員既 是檔案信息的管理者，又是檔案信息利用的咨詢者。檔案反映歷史活動的原始記載，是國家重要的信息資源庫。有的甚至不會用 電腦，更無法開展信息咨詢、網(wǎng)絡(luò)檢索等服務(wù) 。高職院校大多數(shù)人事檔案室都存在保管條件差，工作場所不足，庫房條件簡陋，硬件設(shè)施落后等現(xiàn)象。 （二）經(jīng)費投入少，人事檔案信息化建設(shè)程度不高 第 2 頁 共 5 頁 高職院校人事檔案信息化首先要搞好基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。 第 1 頁 共 5 頁 淺談高職院校人事檔案管理信息化 檔案事業(yè)也是社會事業(yè)的有機組成部分，而檔案中的人
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