xxxx年企業(yè)人事檔案管理方法及信息化建設(shè)-wenkub.com
2025-01-16 17:18 本頁面
【正文】 ? 信息系統(tǒng)安全。 人事檔案的編目 ? 注意事項(xiàng)： 人事檔案的目錄登記 ? 每卷人事檔案必須有詳細(xì)的目錄。 ? （２）采取二級(jí)分類，先按材料的性質(zhì)相對(duì)集中，將本類材料分為四項(xiàng)： 工資任免材料的整理 ? 注意事項(xiàng)： 工資任免材料的整理 ? 補(bǔ)充說明： 具體整理方法 ? （十）其他可供參考的材料包括： 其他材料的整理 ? 補(bǔ)充說明： 人事檔案的編碼 ? 人事檔案材料的編碼包括順序號(hào)、頁碼。 ? 注意事項(xiàng)： 學(xué)歷材料整理 ? 補(bǔ)充說明： 具體整理方法 ? （五）政治歷史情況審查材料包括 ： 政審材料的整理 ? 排序方式：按材料內(nèi)容的主次關(guān)系排序，排列順序?yàn)椋? ? 注意事項(xiàng)：證明材料應(yīng)根據(jù)每份材料所證明的主要問題相應(yīng)集中排列。 ? 第一類：履歷材料 ? 第二類：自傳材料 ? 第三類：鑒定考核考察材料 ? 第四類：評(píng)定崗位技能和學(xué)歷材料 ? 第五類：政審材料 ? 第六類：參加共產(chǎn)黨、共青團(tuán)及民主黨派材料 ? 第七類：獎(jiǎng)勵(lì)材料 ? 第八類：處分材料 ? 第九類：招用、勞動(dòng)合同、調(diào)動(dòng)、聘用、復(fù)員退伍、專業(yè)、工資、保險(xiǎn)福利待遇、出國、退休、退職材料 ? 第十類：其他可供組織參考的材料 具體整理方法 ? （一）履歷材料包括： 履歷材料的整理 ? 排序方式：按材料形成時(shí)間排序。 ? 催要制度。 ? 利用。 ? 審核。 ? 學(xué)生檔案。 ? 憑據(jù)。 ? 維護(hù)個(gè)人權(quán)益和福利的法律信證。 ? 專業(yè)性。 ? 定義： 人事檔案的含義解讀 ? （來源）？
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