5淺談新時期下如何做好醫(yī)院人事檔案管理工作-wenkub.com
2024-09-05 14:13 本頁面
【正文】 以保證醫(yī)院對醫(yī)務(wù)人員的優(yōu)化管理。在醫(yī)院進行科室人員編制規(guī)劃、中層干部競爭 上崗、職稱評定、人員調(diào)整等活動中，干部人事檔案及時、準確地為院領(lǐng)導科學決策提供了重要依據(jù)。 （ 2）業(yè)務(wù)能力素質(zhì)檔案工作是一項專業(yè)性很強的工作，檔案管理人員應接受專業(yè)的教育培訓，應掌握檔案專業(yè)理論知識和方 法，才能勝任此項工作。人員素質(zhì)包括思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力素質(zhì)、職業(yè)道德素質(zhì)。 （ 2）建立科學管理制度醫(yī)院結(jié)合實際工作以《檔案法》、《醫(yī)藥 衛(wèi)生檔案管理辦法》等法律、法規(guī)來制定一套比較科學、完整、系統(tǒng)、可行檔案管理制度。并建立科學管理的規(guī)范化制度，充分的融入信息技術(shù)，將檔案管理工作真正的改革創(chuàng)新。但是從檔案管理工作實際看，嚴謹性及重要性都要求非常高。 檔案管理人員的素質(zhì)有待提高 在傳統(tǒng)的醫(yī)院檔案管理中，人們對人事檔案管理認識不清。 人事檔案資料的真實性和完整性不足 人事檔案是由醫(yī)院工作人員的各方面信息組合而成的，收集信息是檔案管理工作的重要內(nèi)容之一，在人事檔案的記載過程之中，由于涉及到很多過往的信息，信息的真實性和準確性無從考察，并且在填寫的過程中容易由于書寫不規(guī)
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