5淺談如何做好基層信息員-wenkub.com
2024-09-04 20:40 本頁面
【正文】 全面推行創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系工業(yè)園區(qū)試點工作，我區(qū)衛(wèi)星城工業(yè)區(qū)（ a 區(qū)）被授予 “XX 市和諧勞動關(guān)系工業(yè)園區(qū) ”稱號。 2024 年，立案受理各類勞動 第 8 頁 共 8 頁 爭議 130 件，涉及勞動者切身經(jīng)濟利益近六百萬元，按照受理案件的時限要求處理勞動爭議案件，結(jié)案率達 100%、案件調(diào)解率達 %。繼續(xù)保持企業(yè)退休人員社會化管理率 100%，按時足額發(fā)放企業(yè)退休人員養(yǎng)老金。全力做好農(nóng)民基本養(yǎng)老保險工作，出臺了《新都區(qū)農(nóng)民基本養(yǎng)老保險實施辦法》，確定新都鎮(zhèn)為試點鎮(zhèn)，穩(wěn)妥推進農(nóng)民基本養(yǎng)老保險的實施，逐步建立了城鄉(xiāng)銜接的社會保險體系。 “ 兩金 ” 參加率均位居 XX 市 “ 二圈層 ” 前列，超額完成了市委、市政府下達的目標任務。社會保險工作被市勞動保障局表彰為先進。同時，著力打造具有我區(qū)特色的 “ 川妹子 ” 、 “ 川廚 ” 、 “ 川電 ” 、 “ 川縫紉 ” 等品牌培訓，進一步拓寬輸出渠道。 “962110” 就業(yè)援助中心的服務功能進一步延伸 依托街道勞動保障所、社區(qū)勞動保障工作站、各職介機構(gòu)和勞動保障信息系統(tǒng)等工作平臺，為全區(qū) “ 零就業(yè) ” 家庭、 “4050”等就業(yè)困難人員提供就業(yè)援助，開展 “ 一對一 ” 有計劃的就業(yè)幫扶工作。建立了金牛、新都、彭州就業(yè)互動工作方案，實現(xiàn)了社區(qū) —— 村就業(yè)合作、崗位開發(fā)合作、勞務合作、就業(yè)培訓合作。市就業(yè)督查專員辦對我區(qū)城鄉(xiāng)充分就業(yè)工作多次給予了充分肯定。 2024 年，城鎮(zhèn)新增就業(yè)達 5205 人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在 %以內(nèi)；動態(tài)消除 “ 零就業(yè) ” 家庭。領(lǐng)導干部要 第 3 頁 共 8 頁 堅持眼睛向下看、身子往下沉，勤于深入基層 “ 接地氣 ” ，善于撲下身子抓落實，讓各項工作更加貼近實際、更加富有實效，把各項工作落實到實踐中去，落實到基層中去，落實到群眾 中去，做到問題在一線發(fā)現(xiàn)，思路在一線形成，矛盾在一線化解，業(yè)績在一線創(chuàng)造，形象在一線樹立。領(lǐng)導干部下基層有沒有成效，最終看群眾滿不滿意，高不高興，答不答應。領(lǐng)導干部到基層最重要的是實干，最有用的是實招。 領(lǐng)導干部撲下身去抓落實，就
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