履職能力自我評(píng)價(jià)范文-wenkub.com
2024-09-02 22:56 本頁面
【正文】 七、本人對(duì)工作負(fù)責(zé)，有積極的敬業(yè)精神，能與領(lǐng)導(dǎo)溝通協(xié)調(diào)，為人親和誠(chéng)懇能與員工和諧并能溝通提高員工的最佳素質(zhì)，能為工廠利益付出個(gè)人代價(jià)，為公司創(chuàng)更高業(yè)績(jī)，望貴司能給我一個(gè)發(fā)揚(yáng)的機(jī)會(huì)，同時(shí)您也無悔您這次的選擇。責(zé)任心強(qiáng)，對(duì)待工作盡職盡責(zé) 。在多次中，注意向社會(huì)吸取豐富的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。我有著良好的形象和氣質(zhì)，健康的體魄和樂觀的精神使我能全身心地投入到工作當(dāng)中。相信您的選擇會(huì)讓您我更加成功 。 具有團(tuán)隊(duì)精神，能與同事，部門積極配合，公司利益至上 。此外，每次活動(dòng)之前我都會(huì)盡量提前做好準(zhǔn)備，遇到不懂的地方就虛心請(qǐng)教，活動(dòng)之后會(huì)馬上做好，從中吸取和教訓(xùn)。善于發(fā)現(xiàn)別人身上的優(yōu)點(diǎn) 。但是，我一直是持著認(rèn)真負(fù)責(zé)的心態(tài)，運(yùn)用自己良好的學(xué)習(xí)能力，從一點(diǎn)一滴的小事學(xué)起、做起，從來不敢有一絲一茍的馬虎。受理員工投訴，代表公司處理勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛或 進(jìn)行勞動(dòng)訴訟 。確保穩(wěn)定和激勵(lì)員工隊(duì)伍 。 考核：根據(jù)公司業(yè)務(wù)導(dǎo)向，制定績(jī)效考核管理制度，落實(shí)考核指標(biāo)并監(jiān)督執(zhí)行，統(tǒng)計(jì)考評(píng)結(jié)果 ，管理考評(píng)文件，做好考評(píng)后績(jī)效改進(jìn)、溝通及不合格員工的辭退 。并依據(jù)戰(zhàn)略組織制定及監(jiān)督實(shí)施公司人力資源發(fā)展的各項(xiàng)、計(jì)劃、實(shí)施細(xì)則和工作流程 。 履職能
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