6提升履職能力調(diào)研報告-wenkub.com
2024-09-25 19:54 本頁面
【正文】 實行代表建議辦理問責制，使代表提出的建議件件有回音，事事有落實，激發(fā)代表履職正能量，發(fā)揮代表的積極作用。四是建立聯(lián)系代表選民制度。 二是建立健全監(jiān)督制度。），保證代表活動有陣地，履職有舞臺。二要創(chuàng)新活動形式。 四、創(chuàng)設(shè)活動載體，搭建履職平臺。要堅持和完善人大代表列席人大常委會會議制度，逐步擴大代表參會的人數(shù)、范圍?；鶎哟硖岵怀鰩в腥中?、既有高度，又有深度的議案、建議，源于對政情的了解掌握不夠和“一府兩院”與代表的聯(lián)系不夠。要培養(yǎng)代表調(diào)查研究的好習慣，幫助代表掌握調(diào)查研究的方法，提高調(diào)查研究的質(zhì)量和水平。 一是提高分析問題的能力。總之，要通過培訓，不斷提高代表的主人翁意識和責任感，變被動履職為主動作為。要根據(jù)時代要求和工作需要，適時組織代表加強對黨的路線方針政策、黨委和人大會議精神的學習，使代表及時將會議精神貫徹到履職當中，提高代表的政治敏銳性。要將多媒體、電子網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代技術(shù)運用到代表培訓中，不斷充實和創(chuàng)新培訓方式，使培訓工作跟上時代發(fā)展的需要。當前，在縣鎮(zhèn)基層代表中還存在著代表意識不夠強，履職能力不夠高，代表作用
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