餐飲員工雇傭協(xié)議合同范本-wenkub.com
2024-09-02 20:58 本頁(yè)面
【正文】 十一、本合同一式兩份，甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。 違反保密條款，按 雙方所簽保密合同約定執(zhí)行 。 乙方如違反合同約定或違反甲方保密要求，披露、使用或充許他人使用其所掌握的甲方的商業(yè)秘密，即對(duì)甲方構(gòu)成違約，甲方有權(quán)采取法律行動(dòng)，追究乙方違約責(zé)任，索賠經(jīng)濟(jì)損失，直至追究乙方的行事責(zé)任。 乙方： 性別： 年齡： 籍貫： 聯(lián)系電話： 按時(shí)按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù) 。 六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 經(jīng)甲乙雙方同意，乙方自行購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)。 乙方正確履行本合同并遵守了甲方規(guī)章制度，無(wú)違約行為的，工資依 合同約定發(fā)放。 二、工作時(shí)間和休息時(shí)間 鑒于餐飲工作的特殊性，本合同實(shí)行綜合計(jì)時(shí)制，即雙方約定每日工作時(shí)間為 小時(shí) (包兩餐時(shí)間 )，乙方每月休息 日。 十三、本合同一式兩份，甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。 違反保密條款，按雙方所簽保密合同約定執(zhí)行 。 十一、違約責(zé)任 (一 ) 甲方違約的法律責(zé)任 若甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方可追究甲方責(zé)任。 (八 )合同終止，合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。 甲方依照解散或依法被撤消 。 (四 )有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同： 甲方未按照勞動(dòng) 合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的 。 (三 )有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)提前三十日以書面通知乙方本人。 乙方嚴(yán)重違反甲勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度 。 按時(shí)按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù) 。 甲方在經(jīng)濟(jì)條件充許的情況下不斷提高乙方的福利待遇。 乙方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受休假僅利，本公司根據(jù)具體情況，對(duì)節(jié)假日休假的規(guī)定如下：休假一天，休假 2 天，休假 3 天，若休假期間正常工作的，工資按雙倍發(fā)放，若乙方將這些假期拿到其他時(shí)間休，則節(jié)假日期間的工資照平日工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。 三、工資待遇 乙方的工資：每月為人民幣 元整 (￥ 元 )。 乙方有特殊原因解除勞
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