黨建在鄉(xiāng)村治理中作用甚大范文五篇-wenkub.com
2024-09-02 18:37 本頁面
【正文】 項目組匯聚了社會學、統(tǒng)計學、信息技術、黨建等方面的專家，為非公企業(yè)社會責任建設工作提供專 業(yè)支撐。在企業(yè)主要經(jīng)營者的支持下，企業(yè)主動提供各種數(shù)據(jù)資料，對調研有問必答、毫無保留。初步建立起由企業(yè)及時更新、街鎮(zhèn)及相關委辦局審查把關、區(qū)社工委統(tǒng)一管理、可隨時提供信息查詢和信息導出服務的三級動態(tài)數(shù)據(jù)管理和服務平臺。同時，項目組研發(fā)建立了專門的管理信息系統(tǒng)，該系統(tǒng)以信息和資料的收集、傳輸、整合和統(tǒng)計分析為手段，以評估指標體系維護管理、評估材料提交跟蹤管理、自動歸類匯總、查詢統(tǒng)計分析、網(wǎng)絡測評管理為功能，以參評企業(yè)、評估專家、評估領導等相關人員工作內容和責任為系數(shù)。指標體系框架為 “5 360” ，即經(jīng)營責任、員工責任、政府責任、社區(qū)責任、環(huán)境責任五大責任，區(qū)、街鎮(zhèn)、非公企業(yè)三級體系及 60 項具體指標。凡是社會責任履行差的就倒退、萎縮、甚至消亡。 嘉定 非公企業(yè)較好地承擔著促進就業(yè)、依法納稅、勞動保障、誠信經(jīng)營、優(yōu)質服務、社會穩(wěn)定等社會責任。截至 8 月底，在嘉定區(qū)注冊的非公企業(yè)達到 萬家，其中規(guī)模以上非公企業(yè) 1652 家 。為了持續(xù)推進全區(qū)非公企業(yè)社會責任建設，使這項工作常態(tài)運行，區(qū)社工委設立由各街鎮(zhèn)、區(qū)各相關職能部門組成的會商制度，統(tǒng)籌協(xié)調推進全區(qū)非公企業(yè)社會責任建設工作，讓更多的非公企業(yè)參與進來。 隆教鄉(xiāng)還籌集 2024 多萬元，建設實施自來水改造、敬老院、污水處理、公辦衛(wèi)生所、多功能運動場、智慧村居等惠民項目，補齊民生短板。 ” 在閩隆農產品專業(yè)合作社，有不少像藍玉桃這樣的貧困戶。 “ 像我這么大年紀，找活兒太難了。同時，隆教鄉(xiāng)利用白塘灣獨特的山海景觀資源，借沿海大通道全線通車在即的優(yōu)勢，引入實力雄厚的大企業(yè)進行開發(fā)建設，白塘灣國際旅游度假城順利落地。 ” 原來 公里的海岸線上，蝦池、鮑魚養(yǎng)殖場、育苗場、紫菜加工場等一家挨著一家，沒有環(huán)保設施，加工場用水直排入海，污水橫流、臭氣熏天。 在鄉(xiāng)黨委堅強有力的帶領下， 2024 年以來，全鄉(xiāng)完成房屋拆遷 6 萬多平方米，征地 1500 多畝，有力保障了沿海大通道龍海段、白塘灣國際旅游度假城、福能風力等項目的用地需要，為推動發(fā)展奠定了堅實基礎。 ” 白塘村南透社被征遷戶老洪感嘆。 “ 挨家挨戶做思想工作，最多的一家入戶動員了 30 多次。 ” 隆教鄉(xiāng)黨委書記陳玉生樂呵呵地對記者說， “ 預計今年游客將突破 40 萬人次，三年內有希望超 100 萬人次 !” 近 年來，隆教鄉(xiāng)黨委夯實發(fā)展根基，推動沿海大通道等重大項目加快建設 。通過“ 黨支部 +先鋒模范崗 ” ，設立一名黨員幫扶一戶貧困群眾，一名黨員示范一項致富產業(yè)，一名黨員負責一片環(huán)境治理等不同 類型的崗位，發(fā)揮黨員先鋒模范作用 。搭建產業(yè)發(fā)展平臺。在全縣貧困村迅速開展 “ 三講三評 ” 工作，大力宣傳脫貧攻堅工作中內生動力充足的貧困群眾和長期堅守一線、盡責盡責的駐村工作隊和鎮(zhèn)、村、組干部等先進典型，有效促進駐村工作隊員充分發(fā)揮作用，督促村組干部主動履職擔當，激發(fā)建檔立卡貧困戶勤勞脫貧的內生動力，為全面決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅注入強大活力。充分利用全縣 421 個 “ 新時代講習所 ” 平臺，結合黨員 “ 六講 ” 開辦 “ 脫貧勵志夜校 ” ，落實好 “ 百名講師上講臺、千堂黨課進基層、萬名黨員進黨校 ” 活動，運用微黨課、故事黨課等黨員群眾喜聞樂見的方式，切實凝聚起決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅的強大合力。做好 “ 真實踐 ” 。 2024 年以來，對 23 名在脫貧攻堅一線敢擔當、善作為的干部進行了提拔。嚴格落實 “ 三會一課 ” 、黨員積分制管理、 “ 黨費日 ” 、支部 “ 主題黨日 ” 、黨員 “ 政治生日 ”等制度，教育引導廣大黨員亮身份、亮承諾、亮任務，全縣 235 支黨員扶貧先鋒隊， 在脫貧一線做到 “ 六帶頭六爭當 ”( 即：帶頭學習政策、爭當釋疑解惑先鋒，帶頭自力更生、爭當脫貧攻堅先鋒，帶頭支援建設、爭當服務大局先鋒，帶頭排憂解難、爭當維護穩(wěn)定先鋒，帶頭扶貧幫困、爭當服務群眾先鋒，帶頭倡導新風、爭當文明和諧先鋒 )，全力推進基層黨建與精準扶貧深度融合。建立 “ 雙培養(yǎng) ”( 即把村社區(qū)干部培養(yǎng)成致富帶頭人、把致富帶頭人培養(yǎng)成村社區(qū)干部 )機制，把能干事、想干事的能人大戶培養(yǎng)起來，帶領村民找路子、想辦法、尋項目、共致富。 強化基礎保障，建強基層組織引領脫貧。創(chuàng)新建立企業(yè) “ 黑名單 ” 制度，極大地防范了經(jīng)營風險。堅持 “ 黨管干部 ” 原則，推行中層干部競聘上崗和任期制管理，樹立起鮮明的 “ 能上能下、優(yōu)勝劣汰 ” 的選人用人導向。建設 “ 鋼鐵堡壘支部聚焦點 ” ，影響帶動公司全體基層黨支部爭創(chuàng)攻堅克難的堡壘支部。堅持問題和效果導向，創(chuàng)新部署開展黨組織落實全面從嚴治黨主體責任專項考評季度競賽，分解細化從嚴治黨主體責任清單，堅持每季度嚴格考評工作、重獎優(yōu)秀單位，并從基層支部 書記開始嚴起。固化機制保障。認真落實意識形態(tài)工作，以統(tǒng)一思想、凝聚共識、穩(wěn)定隊伍為重點，積極培育 “ 包容創(chuàng)新、超越共享 ” 的新理念。堅持把黨委會作為審議決策重大問題必經(jīng)的前置程序。 【黨委黨建范文】二 廣西壯族
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