【正文】 謝謝大家。 四是注意發(fā)揮和調(diào)動每一名干部的積極性，加強協(xié)調(diào)，進一步強化服務(wù)一線的工作作風，強化業(yè)務(wù)學習，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，為分公司的安全生產(chǎn)多做貢獻?；仡欁约阂荒甑墓ぷ?，在總結(jié)工作成績的同時，感到與上級的要求還有差距和不足，在今后的工作中，自己還要在以下幾個方面加強和努力。 作為一名黨員領(lǐng)導干部，在工作作風上能嚴格執(zhí)行分公司 以嚴治理，干部嚴在先 的各項規(guī)定，秉公辦事，謹慎用權(quán)。自己根據(jù)車間的實際情況緊扣中心，緊緊圍繞機務(wù)分公司又快又好的發(fā)展這個中心，緊緊圍繞努力爭創(chuàng)合資鐵路排頭兵的奮斗目標，緊緊圍繞強化運輸經(jīng)營，確保增運增收，狠抓安全生產(chǎn)，確保首個安全 年，保證運輸安全、優(yōu)質(zhì)高效等重點開展活動。全面落實 220 文件要求，強化檢修基礎(chǔ)管理，抓好檢修作業(yè)過程控制，工序控制，項點控制 ，嚴格落實 四按三化 記名修制度，明確責任，高標準完成各項檢修任務(wù)。 三、不斷加強專業(yè)管理，提高整體水平。根據(jù)鐵道部政治部 中的要求，結(jié)合車間的實際情況，帶領(lǐng)車間全體黨員干部和職工開展爭創(chuàng) 領(lǐng)導能力強、安全保障力強、工作落實力強、組織凝聚力強 和爭做 政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技術(shù)優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu) 的 四強四優(yōu) 活動。經(jīng)分析，因機車水質(zhì)出現(xiàn)問題，馬上采取措施，解決了散熱單節(jié)漏的問題，大大減少了因臨修造成機車遲撥的問題，降低了臨修率，提高了機車的質(zhì)量。其中小修 43 臺，輔修 116 臺，外委輔修 27 臺，全年臨碎修 830 次，其中臨修 22 件。一年來，本人能夠認真履行自己的職責，緊密圍繞分公司黨委總體部署，帶領(lǐng)車間全體干部職工以安全生產(chǎn)為重點，圓滿地完成上級組織交給的各項任務(wù)，實現(xiàn)了職工隊伍穩(wěn)定，安全生產(chǎn)穩(wěn)定，順利的實現(xiàn)了南環(huán)公司的第一個安全年。我以不負組織重托和 _局與科技廳培養(yǎng)的健康心態(tài)，動腦思考、動手辦案、動心感受、動情合作，認真學習國家 _條例和 _工作方針政策及業(yè)務(wù)知識，參與 _接待與處理，參與重點 _案件督查督辦，參與建國 60 周年松原市及所屬 _與 “ 做好 _督查督辦工作調(diào)研 ” ，參與國家 _局通報的 20__年吉林省群眾進京上訪重點案件的督查，做到了事事有結(jié)果、件件有回音。在近 50 個在省政府政務(wù)大廳工作的處級單位中， 20__年，以總分第 20__年以總分第 20__年以總分第 1 的成績，被省政府政務(wù)公開辦評選為優(yōu)秀窗口單位。 通過大家的共同努力， 科技廳審批辦切實發(fā)揮了轉(zhuǎn)變機關(guān)職能的載體、營造創(chuàng)新環(huán)境的土壤、宣傳科技理念的紐帶、服務(wù)科技人員的平臺、了解社情民意的窗口、落實科技政策的渠道作用。結(jié)合 “ 樹新風正氣，促和諧發(fā)展 ” 主題教育活動，開展五點教 育。建立日常糾錯機制，凡是在省科技廳窗口不能辦理的事項，必須經(jīng)過審批辦負責人同意，防止發(fā)生以自己的無知折騰服務(wù)對象的現(xiàn)象發(fā)生。 七是提供創(chuàng)新典型宣傳的服務(wù)。免費提供網(wǎng)絡(luò)查詢、登錄、修改申報材料設(shè)施的服務(wù)。通過編印《吉林省科技行政審批手冊》、制定審批程序流程圖、現(xiàn)場指導等形式進行分層次分批分期培訓，同時在科技廳外網(wǎng)設(shè)立審批專欄，進行培訓。我們積極轉(zhuǎn)變審批就是卡、控制的觀念，樹立審批就是服務(wù)的理念。通過視同認可、優(yōu)化申報材料，減少 審查環(huán)節(jié)，網(wǎng)上申報與審查等，實現(xiàn)審批成本最低化。通過量化審批條件，減小自由裁量權(quán)，確保審批條件明晰化。省政府政務(wù)公開協(xié)調(diào)辦副主任張學華批示：科技廳做法很好，請予以推廣。 20__年 5 月到 20__年 3 月，省政務(wù)大廳向服務(wù)對象發(fā)放的群眾對科技廳審批辦的評議卡全部為滿意，滿意率為 100%。 3 年來，我能夠努力加強學習，銳意創(chuàng)新，積極開展工作，認真履行崗位職責。 __年 12 月 領(lǐng)導干部調(diào)研報告篇 7 20__年以來，我的工作崗位變化較為頻繁。在自身建設(shè)方面，注重民主治校，小事放權(quán)實施，大事集體討論，財務(wù)民主公開，能做到廉潔自律，考核評比，做到制度先行，程序優(yōu)先，排除來自各方的干擾。 努力提高自身素質(zhì)，提高管理能力。少兒 __文化研究 ” 文章 。 (5)有全力的行政執(zhí)行力 。 (1)樹立全面質(zhì)量觀 。做好每周一談 “__ 話坊 ” 工作 。并以隨堂聽課引導教師形成有效課 堂。通過學習，緊抓實 。一年來，四位教師獲縣優(yōu)質(zhì)課，二位參加市優(yōu)質(zhì)課評比。大膽探索 “ 輕負優(yōu)質(zhì) ” 之路。 嚴抓教育、教學規(guī)范，做好 “ 輕負優(yōu)質(zhì) ” 文章。 下半年在 __中心小學工作：努力想辦一所像城里一樣的學校，讓校園里有琴聲、笛聲、鼓聲 。 上半年在 __工作，探索以 “ 文化滋潤，內(nèi)涵發(fā)展，讓我們的生命一起精彩 ” 為辦學理念，全面推進素質(zhì)教育，開展 “ 器樂普及 ” 教育和書香校園建設(shè)。 __中學榮獲縣廣播操比賽團體一等獎 。 __中學考上 __、 __有 91 人 。 __小學榮獲縣廣播操比賽團體一等獎 。做好對外出務(wù)工人員的教育培訓、就業(yè)指導工作，做好對留守農(nóng)村家庭的后勤服務(wù)工作，讓外出務(wù)工人員安心在外創(chuàng)業(yè)，讓外出人員成為增加經(jīng)濟收入的又一途徑，成為村集體向外看世界的窗口，成為農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展中一項重要的補充。 3 、推進農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的現(xiàn)代化，把 __村打造成為發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的示范村。 3 、群眾有較為嚴重的依賴思想，缺乏自我發(fā)展的主體意識，等、靠、要思想嚴重，借力發(fā)展、奮發(fā)自強的精神不足，期望值過高，有相互攀比現(xiàn)象。注重組織他們學 習黨的新精神、新動向，黨員的政治思想素質(zhì)不斷提高。目前，有積極分子 16 名。 該園區(qū)以寒蔥溝漿果種植合作社為實施主體，項目資金來源有：扶貧辦投資 200 萬元，水務(wù)局投資 160 萬元，三江辦投資 80 萬元，其余采用招商的形式解決。裸地葡萄品種有北冰紅、左優(yōu)紅。還不斷加大對公益事業(yè)的資金投入力 度，完成了自來水改造、有線電視安裝，修整鄉(xiāng)村公路 公里，極大地改善了人們的生產(chǎn)、生活條件，使人們的精神面貌煥然一新。 在 20__ 年村屯合并后， __村以黨員旗幟工程為載體，全村有 26 名黨員參加 “ 黨員認崗扛旗 ” 工程，為了幫助村里的貧困戶早日脫貧致富，村支部通過借貸等方式，投資近 10 萬元，建起一座面積 500 平方米的磚瓦結(jié)構(gòu)的牛舍，帶領(lǐng) 12 戶貧困戶，集中規(guī)模飼養(yǎng)優(yōu)質(zhì)基礎(chǔ)母牛 26 頭，當年就使所帶貧困戶僅靠養(yǎng)牛一項就增收 2024 元。下面就干部駐村蹲點調(diào)研情況報告如下： 一、 開展駐村蹲點工作的重要意義 我市開展組工干部駐村蹲點工作 _推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)的重要抓手，是以點帶面、推動全局的客觀需要，是引導農(nóng)民創(chuàng)業(yè)致富、促進農(nóng)民持續(xù)增收和發(fā)揮社會各方面積極性，形成新農(nóng)村建設(shè)工作合力的重要舉措。我局所收到涉密內(nèi)容的文件及相關(guān)資料，都按照《保密法》的規(guī)定進行了妥善的處理，辦公設(shè)備、信息傳輸也按照嚴格按照規(guī)定使用，保證了涉密文件、信息等在傳閱、使用過程中的安全。工作人員查詢檔案需嚴格履行查看手續(xù)，進行實名登記。 _領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，負責保密領(lǐng)導小組的日常各項工作。二是組織干部職工開展學習《保密法》等相關(guān) _制度，為保證學習落到實處，我局組織全體干部職工集中學習。不得攜帶秘密文件、資料進入公共場所或進行社交活動，特殊情況確需攜帶時，須經(jīng)本單位保密部門或主管領(lǐng)導批準，并由本人或指定專人嚴格保管 。為此我局積極組織開展學習宣傳活動。 盡可能多的處理業(yè)務(wù)，積累經(jīng)驗教訓，多做事情，增長見識、總結(jié)教訓、積累經(jīng)驗，多實踐具體工作，要做到膽大心細、做事不慌張，把思想和行動統(tǒng)一起來。建立健全各項學習制度，在時間、內(nèi)容和效果上狠抓落實。 二、存在問題的原因 分析自身存在的以上幾個問題，我認為既有主觀原因，也有客觀原因。 自己往往把工作布置下去之后，只問結(jié)果，很少親自