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2024-09-02 18:22 本頁面
【正文】 第九條 乙方有義務(wù)按照國家或省市有關(guān)部門的規(guī)章制度進(jìn)行身體健康檢查，并應(yīng)保證如實(shí)告知甲方其身體健康情況。 第七條 乙方對(duì)用工單位管理人員違章指揮強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行 。 三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 第五條 乙方派往的用工單位實(shí)行國家規(guī)定的以下第 種工時(shí)制度： 。 二、工作內(nèi)容及地點(diǎn)工作。 一、勞動(dòng)合同期限 第一條 本合同期限為 年定期合同。 第十二條 對(duì)合同條款的修改和解釋須經(jīng)三方協(xié)商一致認(rèn)可。用工單位未提供保密補(bǔ)償金除外。 乙方在本合同期內(nèi)接受用工單位出資培訓(xùn)的，如合同期未滿乙方要求解除合同，乙方應(yīng)按已工作日期，賠償用工單位所有或部分培訓(xùn)費(fèi)用 甲方有關(guān)書面文件、通知無法直接送達(dá)給乙方時(shí)，乙方確認(rèn)勞動(dòng)合同中所填寫的 家庭住址為郵寄送達(dá)地址。 (五 )在甲方單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的 。 (一 )從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的 。 (六 )乙方拒絕甲方的派遣行為，或和用工單位簽訂勞動(dòng)合同。 (二 )乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的 。 (四 )用工單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的 。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方和用工單位，方可解除勞動(dòng)合同，否則須承擔(dān)因此給用工單位造成的損失賠償。 法定如有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同，同時(shí)支付乙方法律規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： (一 )乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用工單位另行安排 的工作的 。 (三 )嚴(yán)重失職，營 私舞弊，給甲方或用工單位造成重大損害的 。 對(duì)于違反規(guī)章制度的乙方，甲方、用工單位可按法律規(guī)定予以處罰，直至解除勞動(dòng)合同。 第六條 社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇： 按照國家有關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn) (含養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)金、生育保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金、綜合保險(xiǎn)金 )。
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