普通員工勞動合同協(xié)議-wenkub.com
2024-09-02 14:51 本頁面
【正文】 如一方需更改以下信息，需及時事先通知另一方，否則責任自負。任何一方違約，承擔違約責任。 第二十四條 乙方在本合同終止或解除后，不得泄露在受聘期間獲得的商業(yè)秘密，除非乙方事先向甲方的法律顧問或其他指定人提出請求并得到甲方的書面認可。 甲方人力資源方面信息，如人力資源政策或計劃。 第二 十條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同： 在試用期內(nèi)的。乙方有下列情形之一，不得解除勞動合同： 給甲方造成經(jīng)濟損失未處理完畢的。 女職工在孕期，產(chǎn)期，哺乳期內(nèi)的。 乙方在受聘期間對甲方造成的經(jīng)濟損失，在 合同解除后，甲方仍保留向乙方追索賠償?shù)臋?quán)利。 被依法追究刑事責任的或者勞動教養(yǎng)的。 第十六條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并不需要提前通知乙方： 在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的： ① 乙方不能滿足甲方在招聘時的用人要求。 第十二條 乙方違反勞動紀 律或違反公司的章程、制度，甲方將給予乙方紀律處分，嚴重者公司有權(quán)立即解除本合同。 醫(yī)療期間的生活費用和醫(yī)療費用，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 甲方可以根據(jù)業(yè)務財務狀況及乙方的工作表現(xiàn)和能力調(diào)整乙方的工資和收入。乙方試用期內(nèi)月收入為 ____________元 /月。實行不定時工時制度的員工，按照標準工時制度的原則確定工作量，不再執(zhí)行加班的規(guī)定。 乙方在受雇于甲方期間應始終保證按照甲方的要求完成交付的工作任務，履行職責。 本合同有效日期自 ______年 ______月 ______日至 ______年 ______月 ______日止。 甲方現(xiàn)行的如下規(guī)章制度作為本合同附件： 本合同一式 _______份，甲乙雙方各執(zhí) _______份。 第十一條、其它 本合同附件及對本合同的補充修改是本合同的一部分，與本合同具有同等的法律效力。 若乙方未妥善完成工作移交而檀自離職的，需承擔對甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的損失，并應支付甲方一個月的工資作為違約金。 乙方除因本條第 3 款解除本合同的，須提前 30 日同甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意，乙方在確保工作妥善移交并按本合同規(guī)定向甲方支付違約金后方可離職。 (7) 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作、也不能從事甲方另行安排工作的。 (3) 乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。 第八條、變更、解除、終止和續(xù)訂條款 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更、解除本合同。 第六條、勞動紀律 乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，遵守甲方規(guī)定的工作程序，服從主管人員的管理，乙方違反公司規(guī)定，甲方可按相關(guān)規(guī)章制度對乙方進行處罰，直至解除勞動合同。 甲方為乙方提供意外保險，其工作間出現(xiàn)意外，均由保險公司以及出事人賠償，公司不予賠 償，若因乙方失誤導致的意外公司不予賠償，若因第三方出現(xiàn)意外，由第三方賠償所有損失。 試用期后勞動報酬： ______________/月。 第三條、勞動條件 甲方須為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境和條件，保證乙方在人身安全的環(huán)境下從事工作。對任職期間的工作內(nèi)容與職務，甲方可根據(jù)工作需要和乙方的能力及表現(xiàn)對乙方的工作崗位進行調(diào)整，乙方承諾服從甲方的安排。 本合同有效期為 _________年，自 _________年 _______月 _______日至 _________年 _______月_______日止。 第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關(guān)。保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預防職業(yè)病。 甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為 __________________。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應當服從。 若因乙方不勝任該工作，甲方可 調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇 。 ______工作
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