團隊領(lǐng)導(dǎo)力培訓心得總結(jié)-wenkub.com
2024-09-02 11:31 本頁面
【正文】 做為一名低層的領(lǐng)導(dǎo)干部，擁有自已的興趣愛好，可以讓自已的生活更豐富，結(jié)交更多的朋友，同時可以也是個人魅力的一個重要方面。每一名出色的領(lǐng)導(dǎo)，都有自已的一技之長，這是領(lǐng)導(dǎo)的魅力所在，也是領(lǐng)導(dǎo)的特點所在。事前多思考，多謀劃，事中多注意，事后多檢查?，F(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)力都講究執(zhí)行力，要善于如何開展工作，如何把重擔挑下來后，把業(yè)務(wù)在最快的時間內(nèi)完成，做出特色，做出成績，就必須做到：一要多鍛煉，二是不怕，三是多跑腿，四是多動腦。要善于發(fā)現(xiàn)人才 ，對于有才干的干部，要重點培養(yǎng)，加壓加擔，要給他一個成長的機會與平臺，培養(yǎng)他、教導(dǎo)他。領(lǐng)導(dǎo)的性格有千百種，但就我所接觸的人來看，他們都是善于處理人與人之間的關(guān)系的。 ” 做為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，公正廉潔，處事以公 ，以理服人，必然受到其他同志的尊敬。 二、領(lǐng)導(dǎo)能力需要博大胸懷做內(nèi)涵 一名領(lǐng)導(dǎo)曾對我說，你的肚子里能容下多少人，就能管理多少人。如果專業(yè)不扎實，當為一個部門或者單位的領(lǐng)導(dǎo)，引領(lǐng)整個部門路線時就會發(fā)生偏差，講話、做事、方針、政策甚至會鬧笑話。 團隊領(lǐng)導(dǎo)力培訓心得總結(jié)篇 3 通過在 XX 黨校幾天的培訓學習，結(jié)合自已的工作經(jīng)歷，雖然是在一個很低層的位置做一名副職領(lǐng)導(dǎo)，而且時間不算太長，正因為這樣，才更需要不斷學習，不斷總結(jié)經(jīng)驗，不斷摸索前進，下面談?wù)剛€人對領(lǐng)導(dǎo)能力的一些個人看法。因此進一步加強內(nèi)控，做好崗位分設(shè)，貫徹執(zhí)行授信管理辦法，認真執(zhí)行前、中、后信貸管理制度成為防范操作風險重要手段。做好客戶分層、分類、掌握客戶貢獻，建立貢獻度網(wǎng)絡(luò)統(tǒng)計手段也很關(guān)鍵，同時，針對 不同的客戶開發(fā)適應(yīng)產(chǎn)品，靠實力抓住新客戶，穩(wěn)住老客戶顯得更加關(guān)鍵。只有這樣，才能夠完成好上級和領(lǐng)導(dǎo)交給的每一項任務(wù)，做到優(yōu)質(zhì)復(fù)命。這不正是我們在工作中常出現(xiàn)的現(xiàn)象和問題嗎 ?而改變這種現(xiàn)狀的方法就是要弘揚復(fù)命精神，打造完美執(zhí)行力?，F(xiàn)將幾天來學習心得闡述如下： 一、弘揚復(fù)命精神，打造完美執(zhí)行力 王建軍教授在講課中提到：單位員工存在的怪現(xiàn)象 “ 主管總是沒時間， 而下屬總是沒工作 。在以后的工作中，我會以 “ 北大精神 ” 時刻要求和激勵自己，充分運用自己學到的知識，更好的服務(wù)于企業(yè)，為寧晉縣信合事業(yè)努力而奮斗。 面對二次創(chuàng)業(yè)的歷史重任，我一定會將新學到的知識與理念，科
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