20xx年企業(yè)辦公室半年工作心得體會-wenkub.com
2024-09-02 10:39 本頁面
【正文】 把這些關(guān)系處理好了，工作就能得心應(yīng)手，駕駛?cè)P工作就能輕車熟路，保障全局工作運(yùn)轉(zhuǎn)就能正常自如。要擺正四個關(guān)系：一是為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)與任命服務(wù)的關(guān)系 。即腦勤、嘴勤、腿勤、勤于思考。工作中不要打著領(lǐng)導(dǎo)的牌子為自己辦事，也不應(yīng)求領(lǐng)導(dǎo)為自己辦私事。要不斷反思自己做過的事 ，反思領(lǐng)導(dǎo)做過的事和說過的話，不斷總結(jié)提高，促進(jìn)工作開展，主動維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)。正確處理好上與下級與領(lǐng)導(dǎo)和被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。注意把握領(lǐng)導(dǎo)的思想脈博，力求吃透上情，摸清下情，把上情和下情結(jié)合起來，認(rèn)真分析問題，提出解決問題的辦法和對策，及時供領(lǐng)導(dǎo)參考。普通件 按正常程序辦。二是處理事的藝術(shù)。 掌握時間的能力。 人文能力，也就是處理人事關(guān)系的能力。 辦公室是全局的綜合系統(tǒng)，承擔(dān)著全局的承上啟下、連接左右、服務(wù)全局的重任。今后工作需要增強(qiáng)超前意識，凡事想在前頭，先行一步。特別是一些一時難以處置的事情，不能因?yàn)槭虑橐堰^，就束之高閣，對此，我每天都記工作日志，及時查找出未完成的工作，在 “ 查不落實(shí) ” 中求得落實(shí)。不管事情多么突然、多么緊急，首先要冷靜地進(jìn)行分析，并按主任要求協(xié)調(diào)相關(guān)部門，組織力量處理。不管事情再多再雜，采用什么方法解決，都不能忘了工作程序，該請示的要請示、該反饋的不截留。工作中千萬不能粗心大意、掉以輕心，這方面我做的還不夠，在今后的工作中應(yīng)該嚴(yán)格要求自己。辦公室的工作其實(shí)也就是要下好 “ 本位棋 ” ，任何時候，都來不得辦點(diǎn) “ 馬虎 ” ，唱不得半點(diǎn) “ 高調(diào) ” ，有不得絲毫 “ 僥幸 ” 。記者問： “ 為什么在每次比賽中能屢戰(zhàn)不怡，是不是有什么絕招 ” 時，他只是淡淡的一笑說： “ 我只不過注重下好自己的棋就行 ” 。 堅持從學(xué)習(xí)入手，加強(qiáng)業(yè)務(wù)建設(shè)。 堅持從管理入手，加強(qiáng)制度建設(shè)。 堅持從整頓入手，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。要牢固樹立 “ 細(xì)節(jié)決定成敗 ” 的意識，始終堅持舉輕若重的原則，處處留心、時時細(xì)心、事事精心，特別是公文的處理，要嚴(yán)格按規(guī)定運(yùn)轉(zhuǎn)。要圍繞 “ 公轉(zhuǎn) ” 抓 “ 自轉(zhuǎn) ” ，在被動中尋求主動 、在被動中爭取主動，在被動中創(chuàng)造主動，善于從紛繁的事務(wù)中解脫出來，想領(lǐng)導(dǎo)之所想，想領(lǐng)導(dǎo)未曾想，主動為領(lǐng)導(dǎo)提供超前服務(wù)。辦公室工作就是要做到知之在早，思之在先，謀之在前。如果我們 “ 老調(diào)重彈 ” 、 “ 穿新鞋走舊路 ” ，單憑老方式、老辦法想問題、做工作，就參不到點(diǎn)子上，謀不到要害處，我們的服務(wù)就成了 “ 馬后炮 ” 、 “ 花架子 ” 、 “ 陳芝麻 ” 。要做到縱向到底、橫向到邊，不留死角、不留空白，一查到底、務(wù)求實(shí)效，確保決策部署落到實(shí)處。督查工作是增強(qiáng)執(zhí)行力、確保政令暢通的重要抓手，是推動各項工作落實(shí)的有力舉措。 變 “ 零散型 ” 為 “ 系統(tǒng)型 ” ，產(chǎn)生
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