20xx年企業(yè)辦公室半年工作心得體會(huì)-文庫吧資料
2024-09-02 10:39本頁面
【正文】 了慢慢琢磨出來哪個(gè)該為、哪個(gè)不該為、哪個(gè)是重點(diǎn)、哪個(gè)是次要，分清主次急緩，統(tǒng)籌安排，不能亂為。 二、 不因事雜而亂為。進(jìn)入辦公室工作 以來，我深刻體會(huì)到這一點(diǎn)。作為辦公室的一員，我深感自身責(zé)任重大，以下是我結(jié)合工作的一點(diǎn)想法： 一、 不因事小而不辦。 我有幸進(jìn)入院學(xué)生會(huì)辦公室工作，在近 3 個(gè)月的時(shí)間里，通過主任及同事們的支持和幫助，對自己的工作職責(zé)有了明晰的認(rèn)識，對辦公室工作有了更深層次的了解。 “ 下好自己的棋 ” 用圍棋的術(shù)語就是說下好 “ 本手 ” ，一步步地按著實(shí)戰(zhàn)需要出招。 2024 年企業(yè)辦公室半年工作心得體會(huì)篇 2 曾經(jīng)看過一篇關(guān)于韓國圍棋手李昌鎬的報(bào)道。要進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性和緊迫感，牢 固樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，克服為學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)的思想傾向，既要精學(xué)，又要博學(xué) 。要突出抓好學(xué)習(xí)制度、值班制度、財(cái)務(wù)管理制度和工作運(yùn)行規(guī)范等制度的建設(shè)，不斷完善工作規(guī)程，強(qiáng)化內(nèi)部管理，確保各項(xiàng)工作職責(zé)分明、有章可循，真正做到用制度管人，按制度辦事，努力形成獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的激勵(lì)約束機(jī)制。做好辦公室工作，首先要抓好辦公室制度建設(shè)。要不斷強(qiáng)化服務(wù)意識，端正服務(wù)態(tài)度，落實(shí)首問責(zé)任，做 到來有迎聲、問有回聲、走有送聲，塑造誠摯熱情形象。要切實(shí)加強(qiáng)辦公室干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，努力做到 “ 政治上不糊涂、思想上不松懈、作風(fēng)上不出格、工作上不缺位 ” ，塑造政治過硬形象 。辦公室要全面加強(qiáng)干部隊(duì)伍素質(zhì)教育，努力把辦公室建設(shè)成為優(yōu)質(zhì)的參謀部、高效的服務(wù)部。 三、立足根本，提升素質(zhì)樹形象 辦公室是機(jī)關(guān)面向社會(huì)的窗口。因此，辦公室工作一定要嚴(yán)字當(dāng)頭，在細(xì)節(jié)上下功夫，努力做到大事不含糊，小事不馬虎，確保各項(xiàng)工作零擱置、零積壓、零失誤。 規(guī)范運(yùn)轉(zhuǎn)零失誤。辦公室同志要有 “ 搶 ” 的意識，服務(wù)搶在前、調(diào)研搶在前、預(yù)案搶在前、協(xié)調(diào)搶在前 ?，F(xiàn)在的領(lǐng)導(dǎo)節(jié)奏越來越快、標(biāo)準(zhǔn)越來越高、要求越來越嚴(yán)，如果辦公室人員不自加壓力、搶抓主動(dòng)，就很難跟上領(lǐng)導(dǎo)的節(jié)奏，就不可能搞好服務(wù)，就會(huì)出現(xiàn)掉鏈子的現(xiàn)象。凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。因此，辦公室按照 “ 出手事達(dá)最高水平 ” 的工作要求，多出精品、少出次品、不出廢品 ，用數(shù)一數(shù)二的精品為領(lǐng)導(dǎo)提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，使各項(xiàng)工作真正成為 “ 馬前卒 ” 、 “ 真招數(shù) ” 、 “ 新品牌 ” 。辦公室工作必須與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，在不同的時(shí)期要根據(jù)不同的 “ 譜 ” ，定不同的 “ 調(diào) ” ，唱不同的 “ 歌 ” 。 二、精益求精，優(yōu)質(zhì) 高效創(chuàng)品牌 辦公室工作沒有最好，只有更好，干好辦公室工作，關(guān)鍵是要樹立爭一流、創(chuàng)品牌的目標(biāo)，精益求精、規(guī)范高效，努力在出手的每件事中體現(xiàn)自己的最高水平。要堅(jiān)持原則，逗硬督查，切實(shí)增強(qiáng)督查實(shí)效。辦公室人
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