4年工會半年工作總結-wenkub.com
2024-08-27 16:32 本頁面
【正文】 加強學習意識，倡導 “ 走出去，引進來 ” ，培養(yǎng)組工干部的學習主動性。 為緩解職工因工傷和日常生活中的意 外事故而導致的不良后果，為全體職工辦理了互助保險業(yè)務，切實保障職工權益，體現(xiàn)公司人文關懷；定期開展困難職工走訪慰問活動，及時送溫暖、 第 11 頁 共 12 頁 解難題，發(fā)揮助困幫扶體系作用；看望生病職工，帶上公司全體員工的關心和祝愿，根據(jù)病情的特殊性，精心挑選適宜的營養(yǎng)品送至病人手中，使得慰問活動更加人性化、親情化；為收獲幸福、喜結良緣的同事送上新婚禮物，工會時刻關注每一個小家的幸福，只有把小家建設好，才能更好的投入工作，積極生活；認真貫徹執(zhí)行《女職工勞動保護特別規(guī)定》，維護女職工的合法權益，真切關愛女職工的身心健康，組織女職工參加 “ 迎三八、送健康 ”超早篩體檢項目；通過購買生日蛋糕、發(fā)送生日祝福短信等方式，為過生日的同事送去了深深的祝福，表達了公司的濃情厚意；根據(jù)公司職工的不同年齡層次的孩子，購買不同類型的圖書，發(fā)放給孩子們，開展更加有意義的 “ 六一 ” 慶?；顒樱褜ξ闯赡耆说膼圩o放在心里，落實到行動上。通過實地考察學習、座談交流， 交換經(jīng)驗，增進友誼，合作團結，共同提高，與多家單位進行了走訪交流、學習探討。 二是豐富學習形式。以工會內(nèi)容 為主題，宣傳報道精益求精，全面、準確、及時地反映工會工作動態(tài)和實踐經(jīng)驗。 三是開展企業(yè)文化標語提煉活動。契合 XX 市爭創(chuàng)全國文明城市時機，通過會議宣貫、戶外宣傳欄、辦公平臺等途徑，及時跟進和宣傳文明創(chuàng)建相關動態(tài)，確保人人知曉，動員人人參與，為 XX 市文 第 9 頁 共 12 頁 明創(chuàng)建工作貢獻了自己的一份力量，打造一股文明新風。擬定和不斷完善公司《集體合同》，就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動合同管理、勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)技能培訓、保險福利等事項進行集體協(xié)商。 二是不斷完善職代會制度。進一步規(guī)范公開內(nèi)容、拓展公開形式、完善公開程序、健全公開制度、鞏固成果，切實做到把政務公開工作與黨風廉政建設結合起來。要把 “ 爭創(chuàng) ” 活動同鼓勵支持職工參加繼續(xù)教育，不斷提高思想理論水平和業(yè)務水平結合起來；同立足崗位，爭創(chuàng)一流業(yè)績結合 起來。激發(fā)全體黨員干部敬業(yè)創(chuàng)業(yè)熱情，增強工作的 積極性和主動性，努力打造素質(zhì)高、能力強、作風好、群眾公認的職工隊伍。春節(jié)期間單位工會和行政一起上門慰問離退休老干部，每當有職工生病住院，工會都會派人進行慰問，了解職工疾苦。 在不斷完善組織機構的基礎上，我們很抓工會作用的發(fā)揮，范文 top100 在鞏固提高方面下功夫，在加強固本強基方面下功夫，推動和完善各種維權機制和工作制度，積極發(fā)揮工會作用，積極推進政務公開，工會經(jīng)審委員會， 重點加強工會財務管理監(jiān)督，嚴格執(zhí)行工會財務制度，定期在單位公示欄對工會財務收、支情況及經(jīng)費使用計劃進行公開，接 受會員監(jiān)督管理?，F(xiàn)將半年來的工會工作總結如下： 一、加強工會組織建設，提高工會工作職能 工會組織從增強自身活力和凝聚力出發(fā)，對工會的組織體制、工作機制、工作方法和活動方式進行了適時調(diào)整，為適應社會主義民主政治和法制建設的要求，在實現(xiàn)工會組織群眾化的同時 ，加強工會
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