4年工會半年工作總結(jié)-wenkub.com
2025-08-17 16:32 本頁面
【正文】 加強學(xué)習(xí)意識，倡導(dǎo) “ 走出去，引進(jìn)來 ” ，培養(yǎng)組工干部的學(xué)習(xí)主動性。 為緩解職工因工傷和日常生活中的意 外事故而導(dǎo)致的不良后果，為全體職工辦理了互助保險業(yè)務(wù)，切實保障職工權(quán)益，體現(xiàn)公司人文關(guān)懷；定期開展困難職工走訪慰問活動，及時送溫暖、 第 11 頁 共 12 頁 解難題，發(fā)揮助困幫扶體系作用；看望生病職工，帶上公司全體員工的關(guān)心和祝愿，根據(jù)病情的特殊性，精心挑選適宜的營養(yǎng)品送至病人手中，使得慰問活動更加人性化、親情化；為收獲幸福、喜結(jié)良緣的同事送上新婚禮物，工會時刻關(guān)注每一個小家的幸福，只有把小家建設(shè)好，才能更好的投入工作，積極生活；認(rèn)真貫徹執(zhí)行《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》，維護(hù)女職工的合法權(quán)益，真切關(guān)愛女職工的身心健康，組織女職工參加 “ 迎三八、送健康 ”超早篩體檢項目；通過購買生日蛋糕、發(fā)送生日祝福短信等方式，為過生日的同事送去了深深的祝福，表達(dá)了公司的濃情厚意；根據(jù)公司職工的不同年齡層次的孩子，購買不同類型的圖書，發(fā)放給孩子們，開展更加有意義的 “ 六一 ” 慶?；顒?，把對未成年人的愛護(hù)放在心里，落實到行動上。通過實地考察學(xué)習(xí)、座談交流， 交換經(jīng)驗，增進(jìn)友誼，合作團(tuán)結(jié)，共同提高，與多家單位進(jìn)行了走訪交流、學(xué)習(xí)探討。 二是豐富學(xué)習(xí)形式。以工會內(nèi)容 為主題，宣傳報道精益求精，全面、準(zhǔn)確、及時地反映工會工作動態(tài)和實踐經(jīng)驗。 三是開展企業(yè)文化標(biāo)語提煉活動。契合 XX 市爭創(chuàng)全國文明城市時機(jī)，通過會議宣貫、戶外宣傳欄、辦公平臺等途徑，及時跟進(jìn)和宣傳文明創(chuàng)建相關(guān)動態(tài)，確保人人知曉，動員人人參與，為 XX 市文 第 9 頁 共 12 頁 明創(chuàng)建工作貢獻(xiàn)了自己的一份力量，打造一股文明新風(fēng)。擬定和不斷完善公司《集體合同》，就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動合同管理、勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)技能培訓(xùn)、保險福利等事項進(jìn)行集體協(xié)商。 二是不斷完善職代會制度。進(jìn)一步規(guī)范公開內(nèi)容、拓展公開形式、完善公開程序、健全公開制度、鞏固成果，切實做到把政務(wù)公開工作與黨風(fēng)廉政建設(shè)結(jié)合起來。要把 “ 爭創(chuàng) ” 活動同鼓勵支持職工參加繼續(xù)教育，不斷提高思想理論水平和業(yè)務(wù)水平結(jié)合起來；同立足崗位，爭創(chuàng)一流業(yè)績結(jié)合 起來。激發(fā)全體黨員干部敬業(yè)創(chuàng)業(yè)熱情，增強工作的 積極性和主動性，努力打造素質(zhì)高、能力強、作風(fēng)好、群眾公認(rèn)的職工隊伍。春節(jié)期間單位工會和行政一起上門慰問離退休老干部，每當(dāng)有職工生病住院，工會都會派人進(jìn)行慰問，了解職工疾苦。 在不斷完善組織機(jī)構(gòu)的基礎(chǔ)上，我們很抓工會作用的發(fā)揮，范文 top100 在鞏固提高方面下功夫，在加強固本強基方面下功夫，推動和完善各種維權(quán)機(jī)制和工作制度，積極發(fā)揮工會作用，積極推進(jìn)政務(wù)公開，工會經(jīng)審委員會， 重點加強工會財務(wù)管理監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行工會財務(wù)制度，定期在單位公示欄對工會財務(wù)收、支情況及經(jīng)費使用計劃進(jìn)行公開，接 受會員監(jiān)督管理?，F(xiàn)將半年來的工會工作總結(jié)如下： 一、加強工會組織建設(shè)，提高工會工作職能 工會組織從增強自身活力和凝聚力出發(fā)，對工會的組織體制、工作機(jī)制、工作方法和活動方式進(jìn)行了適時調(diào)整，為適應(yīng)社會主義民主政治和法制建設(shè)的要求，在實現(xiàn)工會組織群眾化的同時 ，加強工會
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