4南李村鎮(zhèn)村干部管理制度-wenkub.com
2024-08-27 04:23 本頁(yè)面
【正文】 第八 條切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，做到勤政為民。因工作責(zé)任心不強(qiáng)、工作措施不力而導(dǎo)致工作失誤的。對(duì)不及時(shí)上報(bào)的在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)，并限期整改。 第二條各級(jí)干部與鎮(zhèn)黨委、政府保持高度一致，不折不扣的執(zhí)行鎮(zhèn)黨委、政府下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)及各項(xiàng)決定。在 “ 評(píng)比 ” 的激勵(lì)下， “ 村官 ”們相互學(xué)習(xí)，相互促進(jìn)，共同進(jìn)步，收到較好的效果。從而確保 “ 村官 ” 到 崗?fù)ㄟ^(guò)嚴(yán)格的制度約束，加強(qiáng)對(duì) “ 村官 ” 的管理，確保 “ 村官 ” 的工作時(shí)間，切實(shí)發(fā)揮他們的作用。 2024 年 11 月 第四篇：劉村鎮(zhèn)大學(xué)生村干部管理工作總結(jié)劉村鎮(zhèn)大學(xué)生村干部管理工作 總結(jié) 我鎮(zhèn)共有村官 14 名，其中 2024 年聘任一名；自 3 月 28 日區(qū)召開 “ 村官 ” 管理工作會(huì)議以來(lái)，縱觀我鎮(zhèn)黨委在 “ 村官 ” 的管理上，突出幾個(gè)字 “ 定、嚴(yán)、壓、查、訓(xùn) ” 。對(duì)大學(xué)生村干部吃住在崗情況、工作開展情況、群眾評(píng)議情況，分好中差，進(jìn)行排隊(duì)，于每月 5 日前報(bào)區(qū)委組織部存檔，作為對(duì)大學(xué)村干部年度考核重要依據(jù)。 對(duì)大學(xué)生村干部的管理，從第一批大學(xué)生村干部上崗開始，我們就將其納入鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部管理范疇，我們還專門騰出一間會(huì)議室，作為大學(xué)生村干部辦公室，對(duì)大學(xué)生村干部嚴(yán)格管理，實(shí)行每天簽到制度。 在崗摸底自查方面，我們首先通過(guò)大學(xué)生村干部簽到簿，檢查每天到崗情況，之后，我們又先后與有大學(xué)生村干部村的書記、主任座談，了解他們駐村到崗工作情況，各書記、主任均反映大學(xué)生村干部能堅(jiān)持正常到崗，表現(xiàn)良好。 大學(xué)生到劉村鎮(zhèn)參加工作以來(lái)，劉村鎮(zhèn)黨委、政府高度關(guān)注大學(xué)生村干部安全。一次考評(píng)為后三名的誡勉談話， 第 11 頁(yè) 共 17 頁(yè) 連續(xù)兩次考評(píng)為后三名的給予黨政紀(jì)處分。 三、考評(píng)方法： 考評(píng)采取每月一評(píng)比。 創(chuàng)新文化載體（ 10 分）。 免費(fèi)孕前優(yōu)生健康檢查每村每個(gè)月應(yīng)完成上級(jí)安排的任務(wù)數(shù)，凡月底完不成的扣 10 分。 秸稈禁燒工作（ 30 分） 按照全年都是禁燒期要求，發(fā)現(xiàn)秸稈、雜草、垃圾等焚燒行為的扣 5 分。 （ 4）如被上級(jí)檢查部門通報(bào)或媒體發(fā)現(xiàn)的扣 30 分。（ 2）垃圾 第 9 頁(yè) 共 17 頁(yè) 池及村周圍明顯位置有成片垃圾扣 10 分。（ 2）出現(xiàn)違法占地未及時(shí)上報(bào)的扣 20 分，并給予黨政紀(jì)處分。 食品安全 （ 1） 食品藥品協(xié)管員對(duì)轄區(qū)內(nèi)集體聚餐，要提前備案上報(bào)，并檢查食品、餐具衛(wèi)生情況；對(duì)學(xué)校食堂、食品超市、藥房等，要檢查食品存放場(chǎng)所是否衛(wèi)生，是否有過(guò)期食品藥品，并登記備案。 第 8 頁(yè) 共 17 頁(yè) 對(duì)發(fā)現(xiàn)的監(jiān)管對(duì)象能制定監(jiān)管方案 5 分，落實(shí)責(zé)任人 5 分。 排查內(nèi)容及范圍。 通過(guò)創(chuàng)新解決一個(gè)遺留難 題或開創(chuàng)一個(gè)工作模式的得 20分。 造成非訪每人次扣 100 分；發(fā)生進(jìn)京集體訪每人次扣 20分；赴省集體訪每人次扣 10 分，到市、縣集體訪的分別扣 50 分、30 分。 凡是受理的信訪案件，都要落實(shí)包案措施；對(duì)到各級(jí)集體上訪、進(jìn)京非正常上訪、到縣以上個(gè)體越級(jí)上訪的，還要落實(shí)村包案責(zé)任人，逐案建檔管理，凡未落實(shí)包案責(zé)任人的，每發(fā)現(xiàn)一起扣 10 分。 由各片長(zhǎng)提議，經(jīng)黨政班子研究確定最后得分。 服務(wù)發(fā)展（ 100 分）。（ 3）介紹有關(guān)客商來(lái)考察，并被認(rèn)可有價(jià)值的得 30 分。 各項(xiàng)記錄及文字材料交鎮(zhèn)審核。按時(shí)召開的得 10 分，每多召開一次加 10 分。有簽到表、個(gè)人學(xué)習(xí)筆記、會(huì)議記錄及其他資料齊全） 10 分。 第 二篇：尹村鎮(zhèn)村干部考核管理辦法尹村鎮(zhèn)村級(jí)干部考核管理辦法 為扎實(shí)推進(jìn) “ 兩學(xué)一做 ” 深入落實(shí)，服務(wù)群眾，進(jìn)一步加強(qiáng)我鎮(zhèn)農(nóng)村干部隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)造就一支愛崗敬業(yè)、勤奮工作、善于發(fā)展、勇于奉獻(xiàn)的農(nóng)村干部隊(duì)伍，推進(jìn)我鎮(zhèn)農(nóng)村各項(xiàng)事業(yè)全面進(jìn)步，特制定如下考核管理辦法： 一、考核范圍：尹村鎮(zhèn) 23 個(gè)村的兩委干部 二、考核采取千分考核制，實(shí)行月考核制度，共分為 10 項(xiàng)： （一）黨建、村務(wù)管理工作（ 150 分） 堅(jiān)持 “ 三會(huì)一課 ” 制度 .（ 1）黨員
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1