3機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督長(zhǎng)效機(jī)制思考-wenkub.com
2025-08-17 00:50 本頁(yè)面
【正文】 要主動(dòng)與組織、人事、財(cái)政、監(jiān)察、勞動(dòng)等部門聯(lián)系，爭(zhēng)取他們的支持和配合。 三是要?jiǎng)?chuàng)新形勢(shì)，切忌 “ 一把尺子量到底 ” 。事業(yè)單位要突出人員配備這個(gè)重點(diǎn)，包括領(lǐng)導(dǎo)干部配備和一般工作人員的配備。只有在機(jī)構(gòu)編制部門審核批準(zhǔn)的機(jī)構(gòu)和編制的限額之內(nèi) ，才能核定人員和工資，才能列入財(cái)政預(yù)算核發(fā)經(jīng)費(fèi)，才能辦理調(diào)配、錄用、社會(huì)保險(xiǎn)、工資福利、戶口遷移等手續(xù)。三是建立機(jī)構(gòu)編制管理內(nèi)在約束機(jī)制。機(jī)構(gòu)編制部門要會(huì)同有關(guān)部門，對(duì)下一級(jí)黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)審批 事項(xiàng)進(jìn)行年度審計(jì)和離任審計(jì)，并對(duì)本級(jí)各部門機(jī)構(gòu)編制使用情況進(jìn)行年度審計(jì)和離任審計(jì)。按照 “ 誰(shuí)批準(zhǔn)、誰(shuí)負(fù)責(zé) ” 的原則，對(duì)違反機(jī)構(gòu)編制管理規(guī)定設(shè)置的機(jī)構(gòu)、超編制配備的人員、超職數(shù)配備的領(lǐng)導(dǎo)干部，有關(guān)部門要對(duì)其主管責(zé)任人 作出相應(yīng)的處分。通過(guò)完善各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制的自查自糾 制度、建立機(jī)關(guān)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制工作向本單位干部職工通報(bào)制度，充分發(fā)揮機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部職工的內(nèi)部監(jiān)督約束作用，進(jìn)一步增強(qiáng)監(jiān)督檢查工作的實(shí)效。機(jī)構(gòu)編制部門應(yīng)本著公開(kāi)、透明的原則，對(duì)不涉及國(guó)家秘密的工作原則、審批程序等，采取適當(dāng)方式向社會(huì)公開(kāi)。對(duì)部門提出的要求增設(shè)機(jī)構(gòu)、調(diào)整職能、增加領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)和人員編制等事項(xiàng)，事前搞好調(diào)查研究和論證，形成有理有據(jù)的文字材料，供領(lǐng)導(dǎo)決策。事業(yè)單位自查工作由其主管部門負(fù)責(zé)，主管部門要嚴(yán)格把關(guān)、認(rèn)真負(fù)責(zé)，各事業(yè)單位要積極參與、主動(dòng)配合。通過(guò)機(jī)構(gòu)編制統(tǒng)計(jì)，有助于增強(qiáng)編制部門對(duì)一個(gè)地區(qū)、一個(gè)單位機(jī)構(gòu)編制執(zhí)行情況的宏觀把握能力，增強(qiáng)監(jiān)督檢查工作的針對(duì)性。通過(guò)一年一度的事業(yè)單位法人登記年檢，可以全 面了解和掌握事業(yè)單位的業(yè)務(wù)范圍、人員結(jié)構(gòu)、經(jīng)費(fèi)形式、資產(chǎn)狀況及運(yùn)轉(zhuǎn)情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)事業(yè)單位在運(yùn)行過(guò)程中的矛盾和問(wèn)題，依法提出整改意見(jiàn)，確保事業(yè)單位健康有序發(fā)展。 二、機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查的方式方法
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